Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país.
- Base
- $444k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $353k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $310k
- Bono
- —
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $220k
- Bono
- $26k
- Otros
- $138
- Beneficios
- $119
- Base
- $167k
- Bono
- $26k
- Otros
- $258
- Beneficios
- $119
- Base
- $145k
- Bono
- $5k
- Otros
- $48
- Beneficios
- $7k
- Base
- $149k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Medical Executive Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $444k | — | $1k | $4k | $453k $511k |
Psychiatrist Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $353k | — | — | $6k | $362k $408k |
Psychiatrist Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $310k | — | $7k | $16k | $336k $379k |
President, Shp Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $265k $299k |
Director/exec, Service Line Officer (Unspecified) | $220k | $26k | $138 | $119 | $256k $289k |
Director, Inpatient Nursing Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $167k | $26k | $258 | $119 | $203k $228k |
Manager, Psychology Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $145k | $5k | $48 | $7k | $161k $182k |
Director, Psychiatrist Board Member Sobre el percentil 90 | $149k | — | — | — | $150k $169k |
Sh Vp, Legal Ops, Valley Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $116k $131k |
Cfo, Svnah & Sh Pacific Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $58k $66k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Urban Hawaii, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en SUTTER HEALTH PACIFIC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SUTTER HEALTH PACIFIC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de SUTTER HEALTH PACIFIC?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en SUTTER HEALTH PACIFIC recibió USD 453,437 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de SUTTER HEALTH PACIFIC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en SUTTER HEALTH PACIFIC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en SUTTER HEALTH PACIFIC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SUTTER HEALTH PACIFIC?
En 2023, SUTTER HEALTH PACIFIC reportó $22M en ingresos totales y $25.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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