Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 20 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en California.
- Base
- $336k
- Bono
- $65k
- Otros
- $810
- Beneficios
- $32k
- Base
- $314k
- Bono
- $57k
- Otros
- $13k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $289k
- Bono
- $51k
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $286k
- Bono
- $52k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $290k
- Bono
- $51k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $22k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President, Sacramento Division Key Employee Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $709k $755k |
President, Central Valley Div. Key Employee Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $675k $719k |
Cmo, Sacramento Division Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $632k $672k |
Ceo, Ambulatory-sacramento Div Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $541k $576k |
Director, Physics Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $336k | $65k | $810 | $32k | $508k $541k |
Executive, Service Line Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $314k | $57k | $13k | $23k | $477k $508k |
Executive, Lab Services Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $289k | $51k | $12k | $22k | $435k $464k |
Executive, Service Line Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $286k | $52k | $7k | $23k | $432k $460k |
Executive, Business Systems Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $290k | $51k | $2k | $22k | $420k $447k |
Ceo, Amb.- Central Valley Div. Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $379k $403k |
Sh Svp, Coo/asst. Sec Svmf Senior Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $329k $350k |
Sh Vp, Cpo/asst Sec Svmf Vice President Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $289k $308k |
Sh Vp, HR Central Valley Div. Board Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $279k $297k |
Sh Vp, Legal Ops, Vly/sec Svmf Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $253k $269k |
Sh Vp, HR Sacramento Division Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $250k $267k |
Svp, Chf Phys Ex/pres. Svmf Senior Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $210k $224k |
Sh Vp, Gme Desig. Inst. Off. Board Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $116k $123k |
Director, Medical Affairs Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $91k $96k |
CFO Valley Area Fndtn - Svmf Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $78k $83k |
Sh Svp, Cfo/cfo Svmf (pt-yr) Senior Vice President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $33k $35k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en SUTTER VALLEY MEDICAL FOUNDATION equivalió al 0.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 75%
desde 2023
De $2.8M en 2023 a $709k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Key Employee subió 517% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 14%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 81% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 13% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SUTTER VALLEY MEDICAL FOUNDATION
¿Cuánto gana el Key Employee de SUTTER VALLEY MEDICAL FOUNDATION?
En 2024, el puesto de Key Employee en SUTTER VALLEY MEDICAL FOUNDATION recibió USD 709,166 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Key Employee entre organizaciones de Atención médica en California, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de SUTTER VALLEY MEDICAL FOUNDATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en California, la remuneración de 2024 del Key Employee en SUTTER VALLEY MEDICAL FOUNDATION se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en SUTTER VALLEY MEDICAL FOUNDATION equivalió al 0.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SUTTER VALLEY MEDICAL FOUNDATION?
En 2024, SUTTER VALLEY MEDICAL FOUNDATION reportó $2.3B en ingresos totales y $2.2B en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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