DELTA DENTAL OF MICHIGAN'S MISSION IS TO ADVANCE AND PROMOTE THE IMPROVEMENT OF ORAL HEALTH THROUGH DENTAL SERVICES PROVIDED UNDER CONTRACTS WITH INDEPENDENT PROFESSIONAL SERVICE PROVIDERS, SUPPORT FOR RESEARCH AND EDUCATION, AND COMMUNITY OUTREACH DIRECTED TOWARD SECURING ACCESS TO QUALITY DENTAL CARE FOR ALL. DELTA DENTAL OF MICHIGAN IS GOVERNED BY A BOARD OF DIRECTORS CONTROLLED BY INDEPENDENT MEMBERS OF THE COMMUNITY AND IT OFFERS ENROLLMENT IN ORAL HEALTH PLANS TO A BROAD BASE OF THE COMMUNITY THROUGH A VARIETY OF PAYMENT MODELS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 31 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Michigan.
- Base
- $1.5M
- Bono
- $3.8M
- Otros
- $4.2M
- Beneficios
- $27k
- Base
- $653k
- Bono
- $1M
- Otros
- $1.1M
- Beneficios
- $27k
- Base
- $568k
- Bono
- $1M
- Otros
- $1.2M
- Beneficios
- $5k
- Base
- $553k
- Bono
- $969k
- Otros
- $961k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $481k
- Bono
- $483k
- Otros
- $498k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $385k
- Bono
- $497k
- Otros
- $29k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $266k
- Bono
- $420k
- Otros
- $16k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $408k
- Bono
- $313k
- Otros
- $13k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $293k
- Bono
- $371k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $350k
- Bono
- $161k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $31k
- Bono
- $507k
- Otros
- $60k
- Beneficios
- —
- Base
- $149k
- Bono
- $401k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $169k
- Bono
- $307k
- Otros
- $541
- Beneficios
- $27k
- Base
- $212k
- Bono
- $94k
- Otros
- $142k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $60k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Ceo, President Sobre el percentil 90 | $1.5M | $3.8M | $4.2M | $27k | $12.2M $13.1M |
Evp, CMO & Cro Executive Vice President Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $653k | $1M | $1.1M | $27k | $3.6M $3.9M |
Evp, Chief Legal Officer, Cao & Secretary Sobre el percentil 90 | $568k | $1M | $1.2M | $5k | $3.3M $3.5M |
Evp/cfo & Cro/treasurer Sobre el percentil 90 | $553k | $969k | $961k | $27k | $3.2M $3.4M |
President & CEO of Roosevelt Sobre el percentil 90 | $481k | $483k | $498k | $17k | $1.9M $2M |
SVP & CIO Chief Information Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $385k | $497k | $29k | $19k | $1M $1.1M |
VP Sales & Acct Mgt Board Vice President Sobre el percentil 90 | $266k | $420k | $16k | $27k | $795k $855k |
VP Goverment Programs Board Vice President Sobre el percentil 90 | $408k | $313k | $13k | $27k | $780k $839k |
Vp, Sales and Acct Mgt Board Vice President Sobre el percentil 90 | $293k | $371k | $9k | $27k | $748k $805k |
SVP & Chief Science Officer Senior Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $350k | $161k | $7k | $19k | $637k $685k |
Former Svp, Business Services Senior Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $31k | $507k | $60k | — | $598k $643k |
VP Human Resources Board Vice President Sobre el percentil 90 | $149k | $401k | $1k | $8k | $587k $632k |
Sr Director, Govt Programs, Sales & Acct Mgt Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $169k | $307k | $541 | $27k | $531k $571k |
Vp, Information Technology Board Vice President Sobre el percentil 90 | $212k | $94k | $142k | $25k | $510k $549k |
Vice Chair Board Vice Chair Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $74k $79k |
Chair Board Chair Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $72k $77k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $68k $73k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $68k $73k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $60k $65k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $60k $65k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | $60k | — | — | — | $60k $65k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $60k $65k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $60k $65k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $60k $65k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $60k $65k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $60k $65k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $35k $38k |
Director - Part Year Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $35k $38k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $35k $38k |
Director - Part Year Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $12k $13k |
Director (roosevelt Innovations Only) Director (Operational) Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $8k $8k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 1 persona sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en DELTA DENTAL PLAN OF MICHIGAN INC equivalió al 1.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 3%
desde 2023
De $11.8M en 2023 a $12.2M en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 3% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 5%.
- La remuneración del cargo de Executive Vice President subió 18% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 5% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre DELTA DENTAL PLAN OF MICHIGAN INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de DELTA DENTAL PLAN OF MICHIGAN INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en DELTA DENTAL PLAN OF MICHIGAN INC recibió USD 12,173,362 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Michigan: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de DELTA DENTAL PLAN OF MICHIGAN INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Michigan, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en DELTA DENTAL PLAN OF MICHIGAN INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en DELTA DENTAL PLAN OF MICHIGAN INC equivalió al 1.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de DELTA DENTAL PLAN OF MICHIGAN INC?
En 2024, DELTA DENTAL PLAN OF MICHIGAN INC reportó $1.2B en ingresos totales y $1.2B en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más