Founded as a Christian ministry of healing, Baylor Scott & White Health promotes the well-being of all individuals, families and communities.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 20 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Texas.
- Base
- $623k
- Bono
- $300k
- Otros
- $906k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $587k
- Bono
- $276k
- Otros
- $729k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $999k
- Bono
- $25k
- Otros
- $368k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $1.3M
- Bono
- $899
- Otros
- $24k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $1.2M
- Bono
- $899
- Otros
- $24k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $1.2M
- Bono
- $899
- Otros
- $24k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $503k
- Bono
- $189k
- Otros
- $534k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $570k
- Bono
- $262k
- Otros
- $232k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $755k
- Bono
- $67k
- Otros
- $38k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $743k
- Bono
- $2k
- Otros
- $25k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $297k
- Bono
- $250k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $572k
- Bono
- —
- Otros
- $752
- Beneficios
- $29k
- Base
- $447k
- Bono
- $29k
- Otros
- $49k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $471k
- Bono
- $2k
- Otros
- $770
- Beneficios
- $17k
- Base
- $443k
- Bono
- $30k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $378k
- Bono
- $2k
- Otros
- $608
- Beneficios
- $31k
- Base
- $358k
- Bono
- $16k
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $309k
- Bono
- —
- Otros
- $68k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $334k
- Bono
- —
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $28k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Director/chair Officer (Unspecified) | $623k | $300k | $906k | $27k | $1.9M $2M |
SVP CMO - Central Tx Region Senior Vice President Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $587k | $276k | $729k | $31k | $1.6M $1.8M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $999k | $25k | $368k | $30k | $1.4M $1.6M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1.3M | $899 | $24k | $34k | $1.4M $1.5M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1.2M | $899 | $24k | $32k | $1.3M $1.4M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1.2M | $899 | $24k | $22k | $1.3M $1.4M |
VP Acute Care Board Vice President Sobre el percentil 90 | $503k | $189k | $534k | $33k | $1.3M $1.4M |
Director Board Member Sobre el percentil 90 | $570k | $262k | $232k | $14k | $1.1M $1.2M |
Director/secretary Officer (Unspecified) | $755k | $67k | $38k | $28k | $915k $989k |
Director Board Member Sobre el percentil 90 | $743k | $2k | $25k | $28k | $834k $902k |
VP COO Sobre el percentil 90 | $297k | $250k | $2k | $22k | $695k $752k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $639k $691k |
Director Board Member Sobre el percentil 90 | $572k | — | $752 | $29k | $638k $689k |
Director Board Member Sobre el percentil 90 | $447k | $29k | $49k | $29k | $590k $638k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | $471k | $2k | $770 | $17k | $527k $570k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | $443k | $30k | $1k | $3k | $513k $555k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | $378k | $2k | $608 | $31k | $448k $484k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | $358k | $16k | $12k | $29k | $441k $477k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90 | $309k | — | $68k | $13k | $426k $460k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | $334k | — | $23k | $28k | $421k $455k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Dallas-Fort Worth-Arlington, TX, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Scott & White Clinic equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 28%
desde 2022
De $1.5M en 2022 a $1.9M en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Dallas-Fort Worth-Arlington, TX, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 1% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 11%.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 17% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 32% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Scott & White Clinic
¿Cuánto gana el Senior Vice President de Scott & White Clinic?
En 2023, el puesto de Senior Vice President en Scott & White Clinic recibió USD 1,639,560 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Senior Vice President entre organizaciones de Atención médica de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Senior Vice President de Scott & White Clinic con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica de todo el país, la remuneración de 2023 del Senior Vice President en Scott & White Clinic se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Scott & White Clinic equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Scott & White Clinic?
En 2023, Scott & White Clinic reportó $1.3B en ingresos totales y $1.2B en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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