Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 23 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Pennsylvania.
- Base
- $712k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $106k
- Base
- $522k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $465k
- Bono
- $30k
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $459k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $412k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $109k
- Bono
- —
- Otros
- $282k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $298k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $269k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $55k
- Base
- $284k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $271k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $244k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $48k
- Base
- $263k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $260k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $244k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $230k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $247k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $208k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $187k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $37k
- Base
- $188k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $189k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $845
- Base
- $149k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $149k
- Bono
- $25k
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $162k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $803
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Pres./ex Officio Board Member Board Member Sobre el percentil 90 | $712k | — | — | $106k | $1.1M $1.3M |
Chief Invest Off.(until 12/23) Officer (Unspecified) | $522k | — | — | $22k | $578k $644k |
VP Finance & Admin & Treasurer Vice President Sobre el percentil 90 | $465k | $30k | — | $22k | $550k $614k |
VP of College Advancement Vice President Sobre el percentil 90 | $459k | — | — | $26k | $518k $578k |
Chief Invest Off.(as of 1/24) Officer (Unspecified) | $412k | — | — | $28k | $473k $527k |
Professor Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $109k | — | $282k | $14k | $416k $463k |
VP for Communications Vice President Percentil 75 a 90 | $298k | $10k | — | $28k | $365k $407k |
VP and Dean of Admissions Vice President Percentil 75 a 90 | $269k | — | — | $55k | $352k $393k |
Associate VP Gift Planning Board Vice President Percentil 75 a 90 | $284k | $15k | — | $22k | $349k $388k |
Professor Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $271k | — | — | $28k | $321k $358k |
General Counsel Officer (Unspecified) | $244k | — | — | $48k | $317k $353k |
Provost & Dean of the Faculty Officer (Unspecified) | $263k | — | — | $27k | $316k $352k |
VP Human Resources Vice President Percentil 75 a 90 | $260k | — | — | $22k | $308k $344k |
Professor Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $244k | — | — | $22k | $285k $318k |
Former Co-interim VP Fin&admin Board Vice President Percentil 75 a 90 | $230k | — | — | $28k | $281k $313k |
Professor Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $247k | — | — | $8k | $278k $310k |
Chief Information Officer Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $208k | — | — | $28k | $256k $285k |
Chief of Staff & Secretary Secretary (Operational) Sobre el percentil 90 | $187k | — | — | $37k | $243k $270k |
Assistant Treasurer Percentil 75 a 90 | $188k | — | — | $22k | $228k $254k |
Director of Athletics Director (Operational) Sobre el percentil 90 | $189k | — | — | $845 | $209k $233k |
Assistant Secretary Secretary (Operational) Percentil 75 a 90 | $149k | — | — | $22k | $186k $207k |
VP for Student Affairs Vice President Percentil 25 a mediana | $149k | $25k | — | $6k | $181k $201k |
Former Acting Asst Treasurer Mediana a percentil 75 | $162k | — | — | $803 | $179k $200k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 38 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en SWARTHMORE COLLEGE equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 10%
desde 2022
De $1M en 2022 a $1.1M en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member subió 10% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 34%.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 11% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 12% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SWARTHMORE COLLEGE
¿Cuánto gana el Board Member de SWARTHMORE COLLEGE?
En 2023, el puesto de Board Member en SWARTHMORE COLLEGE recibió USD 1,149,543 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Board Member entre organizaciones de Educación en Pennsylvania: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de SWARTHMORE COLLEGE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Board Member en SWARTHMORE COLLEGE se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en SWARTHMORE COLLEGE equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SWARTHMORE COLLEGE?
En 2023, SWARTHMORE COLLEGE reportó $361.6M en ingresos totales y $300.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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