Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Massachusetts.
- Base
- $622k
- Bono
- —
- Otros
- $87k
- Beneficios
- $41k
- Base
- $480k
- Bono
- $6k
- Otros
- $22k
- Beneficios
- $40k
- Base
- $318k
- Bono
- $4k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $87k
- Base
- $101k
- Bono
- $2k
- Otros
- $313k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $102k
- Bono
- $2k
- Otros
- $308k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $296k
- Bono
- $39k
- Otros
- $31k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $296k
- Bono
- $5k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $252k
- Bono
- $4k
- Otros
- $77k
- Beneficios
- $449
- Base
- $266k
- Bono
- $4k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $259k
- Bono
- $6k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $162k
- Bono
- —
- Otros
- $68k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $182k
- Bono
- $3k
- Otros
- $753
- Beneficios
- $41k
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $167k
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90 | $622k | — | $87k | $41k | $819k $914k |
SVP of Admin & Finance/treasurer Senior Vice President Sobre el percentil 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $480k | $6k | $22k | $40k | $585k $653k |
Vp, General Counsel Board Vice President Sobre el percentil 90 | $318k | $4k | $3k | $87k | $445k $497k |
Professor (thru 09/2023) Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $101k | $2k | $313k | $16k | $442k $494k |
Professor (thru 09/2023) Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $102k | $2k | $308k | $13k | $436k $487k |
Head Football Coach (thru 12/2023) Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $296k | $39k | $31k | $35k | $435k $485k |
Professor Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $296k | $5k | $7k | $29k | $371k $414k |
Senior VP & Chief of Staff Senior Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $252k | $4k | $77k | $449 | $363k $406k |
SVP of Student Affairs/dos Senior Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $266k | $4k | $2k | $32k | $333k $372k |
AVP for Finance & Asst Treasurer Percentil 75 a 90 | $259k | $6k | $1k | $29k | $323k $360k |
Provost & Dean of the College Key Employee Percentil 25 a mediana | $162k | — | $68k | $16k | $261k $292k |
AVP and Asst Treasurer Percentil 75 a 90 | $182k | $3k | $753 | $41k | $247k $276k |
Former VP for Advancement Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | $167k | — | $167k $187k |
Sr Exec Asst for Pres. & Asst Sec. Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $141k $158k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 37 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en TRUSTEES OF THE COLLEGE OF THE HOLY CROSS equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 7%
desde 2022
De $876k en 2022 a $819k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 7% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 14%.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President subió 9% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Vice President bajó 8% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre TRUSTEES OF THE COLLEGE OF THE HOLY CROSS
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de TRUSTEES OF THE COLLEGE OF THE HOLY CROSS?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en TRUSTEES OF THE COLLEGE OF THE HOLY CROSS recibió USD 818,700 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Massachusetts: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de TRUSTEES OF THE COLLEGE OF THE HOLY CROSS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Massachusetts, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en TRUSTEES OF THE COLLEGE OF THE HOLY CROSS se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en TRUSTEES OF THE COLLEGE OF THE HOLY CROSS equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TRUSTEES OF THE COLLEGE OF THE HOLY CROSS?
En 2023, TRUSTEES OF THE COLLEGE OF THE HOLY CROSS reportó $350.8M en ingresos totales y $321.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más