Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.
- Base
- $586k
- Bono
- $446k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $40k
- Base
- $607k
- Bono
- $2k
- Otros
- $18k
- Beneficios
- $128k
- Base
- $414k
- Bono
- $205k
- Otros
- $630
- Beneficios
- $28k
- Base
- $363k
- Bono
- $45k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $311k
- Bono
- $90k
- Otros
- $378
- Beneficios
- $12k
- Base
- $301k
- Bono
- $5k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $262k
- Bono
- $12k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $214k
- Bono
- $41k
- Otros
- $311
- Beneficios
- $2k
- Base
- $226k
- Bono
- $3k
- Otros
- $828
- Beneficios
- $25k
- Base
- $234k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $197k
- Bono
- $19k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $209k
- Bono
- $3k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $206k
- Bono
- $5k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $170k
- Bono
- $7k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $12k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Investment Officer Officer (Unspecified) | $586k | $446k | $1k | $40k | $1.1M $1.2M |
President Sobre el percentil 90frente a pares de Educación en Iowa | $607k | $2k | $18k | $128k | $788k $871k |
Deputy Chief Investment Officer Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $414k | $205k | $630 | $28k | $681k $752k |
VP Finance & Treasurer Vice President Sobre el percentil 90 | $363k | $45k | $2k | $21k | $464k $513k |
Managing Director Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $311k | $90k | $378 | $12k | $447k $493k |
Dean & VP Academic Affairs Board Vice President Sobre el percentil 90 | $301k | $5k | $1k | $20k | $359k $396k |
VP Enrollment & Dean of Admission Board Vice President Percentil 75 a 90 | $262k | $12k | $2k | $28k | $332k $367k |
Director of Investments Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $214k | $41k | $311 | $2k | $283k $312k |
VP Communication & Marketing Board Vice President Percentil 75 a 90 | $226k | $3k | $828 | $25k | $278k $307k |
Professor of Political Science Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $234k | — | $3k | $12k | $272k $300k |
Associate VP Finance & Asst Treasurer Board Vice President Percentil 75 a 90 | $197k | $19k | $2k | $23k | $262k $290k |
Chief of Staff & VP Administration Board Vice President Mediana a percentil 75 | $209k | $3k | $1k | $12k | $245k $271k |
VP Human Resources Board Vice President Mediana a percentil 75 | $206k | $5k | $1k | $11k | $245k $270k |
Professor of Chemistry Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $170k | $7k | $1k | $12k | $207k $229k |
Director of Board Relations Director (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $147k $163k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 31 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en THE TRUSTEES OF GRINNELL COLLEGE equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 4%
desde 2022
De $1.2M en 2022 a $1.1M en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 9%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 4% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 77% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE TRUSTEES OF GRINNELL COLLEGE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de THE TRUSTEES OF GRINNELL COLLEGE?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en THE TRUSTEES OF GRINNELL COLLEGE recibió USD 788,044 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Iowa: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de THE TRUSTEES OF GRINNELL COLLEGE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Iowa, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en THE TRUSTEES OF GRINNELL COLLEGE se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en THE TRUSTEES OF GRINNELL COLLEGE equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE TRUSTEES OF GRINNELL COLLEGE?
En 2023, THE TRUSTEES OF GRINNELL COLLEGE reportó $397.4M en ingresos totales y $247.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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