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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Massachusetts.
- Base
- $451k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $116k
- Base
- $137k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $196k
- Base
- $234k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $60k
- Base
- $200k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $41k
- Base
- $145k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $82k
- Base
- $144k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $55k
- Base
- $161k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Head of School Directivo | $451k | — | — | $116k | $596k |
Director of Admission Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $137k | — | — | $196k | $350k |
Ahos External Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $234k | — | — | $60k | $318k |
Ahos External Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $200k | — | — | $41k | $260k |
Director of Technology Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $145k | — | — | $82k | $246k |
Director of Advancement Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $144k | — | — | $55k | $213k |
CFO Mediana a percentil 75 | $161k | — | — | $14k | $188k |
Más 18 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en TABOR ACADEMY equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 1%
desde 2022
De $588k en 2022 a $596k en 2023.
La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 1% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 6%.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) bajó 37% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre TABOR ACADEMY
¿Cuánto gana el empleado mejor remunerado de TABOR ACADEMY?
En 2023, el puesto de empleado mejor remunerado en TABOR ACADEMY recibió USD 350,089 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de empleado mejor remunerado entre organizaciones de Educación en Massachusetts, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del empleado mejor remunerado de TABOR ACADEMY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Massachusetts, la remuneración de 2023 del empleado mejor remunerado en TABOR ACADEMY se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en TABOR ACADEMY equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TABOR ACADEMY?
En 2023, TABOR ACADEMY reportó $49.7M en ingresos totales y $49.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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