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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Massachusetts.
- Base
- $450k
- Bono
- —
- Otros
- $240
- Beneficios
- $95k
- Base
- $285k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $248k
- Bono
- —
- Otros
- $360
- Beneficios
- $45k
- Base
- $262k
- Bono
- —
- Otros
- $360
- Beneficios
- —
- Base
- $170k
- Bono
- —
- Otros
- $189
- Beneficios
- $64k
- Base
- $175k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $50k
- Base
- $158k
- Bono
- —
- Otros
- $276
- Beneficios
- $42k
- Base
- $154k
- Bono
- —
- Otros
- $339
- Beneficios
- $36k
- Base
- $152k
- Bono
- —
- Otros
- $121
- Beneficios
- $12k
- Base
- $143k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Head of School Officer (Unspecified) | $450k | — | $240 | $95k | $618k $681k |
Chief Financial & Operating Officer Sobre el percentil 90 | $285k | — | $2k | $33k | $365k $402k |
Teaching, Learning & Faculty Key Employee Mediana a percentil 75 | $248k | — | $360 | $45k | $333k $366k |
Advancement & Engmt. (until 1/5/24) Key Employee Mediana a percentil 75 | $262k | — | $360 | — | $283k $312k |
Director of Operations Percentil 75 a 90 | $170k | — | $189 | $64k | $249k $274k |
Planning, Design & Construction Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $175k | — | $2k | $50k | $241k $266k |
Advancement & Engmt. (from 1/29/24) Key Employee Percentil 25 a mediana | $158k | — | $276 | $42k | $215k $237k |
Marketing & Comm. (until 5/30/24) Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $154k | — | $339 | $36k | $190k $209k |
Controller Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $152k | — | $121 | $12k | $176k $194k |
Director of Administrative Systems Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $143k | — | $1k | — | $156k $172k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 29 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CONCORD ACADEMY equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 44%
desde 2022
De $430k en 2022 a $618k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 3% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 43%.
- La remuneración del cargo de Key Employee bajó 23% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 37% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CONCORD ACADEMY
¿Cuánto gana el Chief Financial Officer de CONCORD ACADEMY?
En 2023, el puesto de Chief Financial Officer en CONCORD ACADEMY recibió USD 365,186 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Financial Officer entre organizaciones de Educación en Massachusetts: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Financial Officer de CONCORD ACADEMY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Massachusetts, la remuneración de 2023 del Chief Financial Officer en CONCORD ACADEMY se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en CONCORD ACADEMY equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CONCORD ACADEMY?
En 2023, CONCORD ACADEMY reportó $53.7M en ingresos totales y $37M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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