EXPANDING THE AYERS FOUNDATION SCHOLARS PROGRAM MODEL TO IMPROVE POST-SECONDARY EDUCATION OPPORTUNITIES FOR HIGH SCHOOLERS IN DISTRESSED/AT-RISK RURAL TENNESSEE COUNTIES.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Tennessee.
| Cargo | Total |
|---|---|
Board Secretary & CEO Board Secretary Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $24k $26k |
Sr. Director of Exp. and Dev. Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $18k $20k |
COO Bajo el percentil 10frente a pares de Educación a nivel nacional | $16k $18k |
Director of Accounting Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $16k $18k |
Director of IT & Bus. Solution Chief Information Officer Bajo el percentil 10frente a pares de Educación a nivel nacional | $15k $17k |
Org. Effectiveness Advisor Officer (Unspecified) | $14k $15k |
Chief Scholars Officer Officer (Unspecified) | $13k $14k |
Chief Prosperity Officer Officer (Unspecified) | $12k $13k |
Dir of Post-secondary Success Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $10k $11k |
Director of HR Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $8k $8k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 2 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en TAF Rural Expansion Foundation equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 87%
desde 2022
De $191k en 2022 a $24k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 90% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 157%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre TAF Rural Expansion Foundation
¿Cuánto gana el Board Secretary de TAF Rural Expansion Foundation?
En 2023, el puesto de Board Secretary en TAF Rural Expansion Foundation recibió USD 24,192 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Board Secretary entre organizaciones de Educación de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Secretary de TAF Rural Expansion Foundation con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación de todo el país, la remuneración de 2023 del Board Secretary en TAF Rural Expansion Foundation se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en TAF Rural Expansion Foundation equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TAF Rural Expansion Foundation?
En 2023, TAF Rural Expansion Foundation reportó $12.9M en ingresos totales y $7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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