EXPANDING THE AYERS FOUNDATION SCHOLARS PROGRAM MODEL TO IMPROVE POST-SECONDARY EDUCATION OPPORTUNITIES FOR HIGH SCHOOLERS IN DISTRESSED/AT-RISK RURAL TENNESSEE COUNTIES.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
| Cargo | Total |
|---|---|
Board Secretary & CEO board secretary | $24k $26k |
Sr. Director of Exp. and Dev. highest compensated employee | $18k $20k |
COO | $16k $18k |
Director of Accounting highest compensated employee | $16k $18k |
Director of IT & Bus. Solution chief information officer | $15k $17k |
Org. Effectiveness Advisor officer (unspecified) | $14k $15k |
Chief Scholars Officer officer (unspecified) | $13k $14k |
Chief Prosperity Officer officer (unspecified) | $12k $13k |
Dir of Post-secondary Success highest compensated employee | $10k $11k |
Director of HR highest compensated employee | $8k $8k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 2 personas sin remuneración.
Cayó 87%
desde 2022
De $191k en 2022 a $24k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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