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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 16 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en New York.
- Base
- $605k
- Bono
- —
- Otros
- $373k
- Beneficios
- $109k
- Base
- $246k
- Bono
- —
- Otros
- $178k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $277k
- Bono
- —
- Otros
- $79k
- Beneficios
- $69k
- Base
- $302k
- Bono
- —
- Otros
- $54k
- Beneficios
- $48k
- Base
- $305k
- Bono
- —
- Otros
- $56k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $155k
- Bono
- —
- Otros
- $177k
- Beneficios
- $50k
- Base
- $95k
- Bono
- —
- Otros
- $232k
- Beneficios
- $56k
- Base
- $191k
- Bono
- —
- Otros
- $158k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $273k
- Bono
- —
- Otros
- $68k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $174k
- Bono
- —
- Otros
- $143k
- Beneficios
- $46k
- Base
- $257k
- Bono
- —
- Otros
- $75k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $180k
- Bono
- —
- Otros
- $148k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $294k
- Bono
- —
- Otros
- $42k
- Beneficios
- $119
- Base
- $177k
- Bono
- —
- Otros
- $63k
- Beneficios
- $808
- Base
- $180k
- Bono
- —
- Otros
- $27k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $149k
- Bono
- —
- Otros
- $31k
- Beneficios
- $15k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & Trustee Board Member Sobre el percentil 90 | $605k | — | $373k | $109k | $1.1M $1.3M |
Professor Early Childhood&family Policy Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $246k | — | $178k | $23k | $482k $541k |
Vice President for Administration Board Vice President Sobre el percentil 90 | $277k | — | $79k | $69k | $458k $513k |
VP for Finance and Operations Vice President Percentil 75 a 90 | $302k | — | $54k | $48k | $449k $503k |
VP & General Counsel & Interim VP Ia Vice President Percentil 75 a 90 | $305k | — | $56k | $24k | $417k $468k |
Professor of Neuroscience and Education Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $155k | — | $177k | $50k | $414k $465k |
Professor of Education Leadership Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $95k | — | $232k | $56k | $411k $462k |
Former VP for Institutional Advancement Board Vice President Percentil 75 a 90 | $191k | — | $158k | $31k | $404k $453k |
Chief of Staff and Secretary of the College Secretary (Operational) Sobre el percentil 90 | $273k | — | $68k | $21k | $403k $452k |
Professor of Movement Science and Education Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $174k | — | $143k | $46k | $400k $448k |
VP Diversity & Comm. Affairs Board Vice President Percentil 75 a 90 | $257k | — | $75k | $25k | $395k $443k |
Professor of Critical Race, Media, and Educational Studies Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $180k | — | $148k | $30k | $386k $434k |
VP of Enrollment & Student Success Board Vice President Percentil 75 a 90 | $294k | — | $42k | $119 | $369k $414k |
VP for Academic Affairs, Provost, and Dean Vice President Mediana a percentil 75 | $177k | — | $63k | $808 | $259k $291k |
Former Provost & Dean Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $180k | — | $27k | $24k | $252k $283k |
Former Interim Provost Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $149k | — | $31k | $15k | $216k $242k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 37 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Teachers College Columbia University equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 29%
desde 2022
De $871k en 2022 a $1.1M en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member subió 29% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 8%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 4% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 1% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Teachers College Columbia University
¿Cuánto gana el Board Member de Teachers College Columbia University?
En 2023, el puesto de Board Member en Teachers College Columbia University recibió USD 1,127,498 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Board Member entre organizaciones de Educación en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de Teachers College Columbia University con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en New York, la remuneración de 2023 del Board Member en Teachers College Columbia University se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Teachers College Columbia University equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Teachers College Columbia University?
En 2023, Teachers College Columbia University reportó $267.7M en ingresos totales y $270.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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