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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 21 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.
- Base
- $524k
- Bono
- $90k
- Otros
- $66k
- Beneficios
- $128k
- Base
- $354k
- Bono
- $58k
- Otros
- $26k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $311k
- Bono
- $48k
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $98k
- Base
- $377k
- Bono
- —
- Otros
- $61k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $344k
- Bono
- $36k
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $43k
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $415k
- Beneficios
- $64k
- Base
- $331k
- Bono
- $34k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $292k
- Bono
- $43k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $59k
- Base
- $288k
- Bono
- $41k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $55k
- Base
- $279k
- Bono
- —
- Otros
- $26k
- Beneficios
- $52k
- Base
- $266k
- Bono
- $41k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $235k
- Bono
- $43k
- Otros
- $783
- Beneficios
- $29k
- Base
- $243k
- Bono
- $25k
- Otros
- $966
- Beneficios
- $30k
- Base
- $266k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $255k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $243k
- Bono
- —
- Otros
- $420
- Beneficios
- $27k
- Base
- $244k
- Bono
- —
- Otros
- $940
- Beneficios
- $27k
- Base
- $178k
- Bono
- $30k
- Otros
- $901
- Beneficios
- $31k
- Base
- $212k
- Bono
- —
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $189k
- Bono
- —
- Otros
- $406
- Beneficios
- $27k
- Base
- $156k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $27k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90frente a pares de Educación en Rhode Island | $524k | $90k | $66k | $128k | $846k $945k |
VP for Business Affairs/treasurer Vice President Sobre el percentil 90 | $354k | $58k | $26k | $33k | $508k $567k |
VP of Athletics and Recreation Vice President Sobre el percentil 90 | $311k | $48k | $12k | $98k | $507k $566k |
Head Men's Basketball Coach (thru 11/11/23) Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $377k | — | $61k | $25k | $493k $551k |
Provost and Chief Academic Officer Officer (Unspecified) | $344k | $36k | $23k | $43k | $485k $542k |
Fmr VP for Business Affairs/treasurer Board Vice President Sobre el percentil 90 | — | — | $415k | $64k | $480k $536k |
VP for Information Services/cio Vice President Sobre el percentil 90 | $331k | $34k | $4k | $27k | $434k $484k |
VP Student Affairs/dean of Students Vice President Sobre el percentil 90 | $292k | $43k | $3k | $59k | $429k $479k |
VP for University Advancement Vice President Sobre el percentil 90 | $288k | $41k | $9k | $55k | $427k $476k |
Dean of the College of Business Key Employee Sobre el percentil 90 | $279k | — | $26k | $52k | $392k $438k |
VP for Human Resources and Secretary Vice President Sobre el percentil 90 | $266k | $41k | $8k | $31k | $377k $421k |
VP for Enrollment Management Vice President Percentil 75 a 90 | $235k | $43k | $783 | $29k | $335k $374k |
VP Marketing and Communications Vice President Percentil 75 a 90 | $243k | $25k | $966 | $30k | $327k $365k |
Faculty Professor Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $266k | — | $2k | $29k | $323k $360k |
Faculty Professor Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $255k | — | $3k | $27k | $313k $349k |
Faculty Professor Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $243k | — | $420 | $27k | $294k $328k |
Faculty Professor Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $244k | — | $940 | $27k | $290k $324k |
VP for Strategy and Inst. Effectiveness Vice President Percentil 75 a 90 | $178k | $30k | $901 | $31k | $261k $291k |
Associate Provost/fke Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $212k | — | $6k | $12k | $254k $284k |
Dean of the College of Arts and Sciences Key Employee Mediana a percentil 75 | $189k | — | $406 | $27k | $237k $265k |
Faculty Professor/fke Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $156k | — | $1k | $27k | $201k $224k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 38 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en BRYANT UNIVERSITY equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 9%
desde 2022
De $779k en 2022 a $846k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 9% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 12%.
- La remuneración del cargo de Vice President bajó 1% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 7% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre BRYANT UNIVERSITY
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de BRYANT UNIVERSITY?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en BRYANT UNIVERSITY recibió USD 846,043 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Rhode Island: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de BRYANT UNIVERSITY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Rhode Island, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en BRYANT UNIVERSITY se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en BRYANT UNIVERSITY equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BRYANT UNIVERSITY?
En 2023, BRYANT UNIVERSITY reportó $286.3M en ingresos totales y $272.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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