TEAM IMPACT IS THE ONLY U.S. NONPROFIT THAT TACKLES THE EMOTIONAL TRAUMA AND SOCIAL ISOLATION EXPERIENCED BY CHILDREN FACING SERIOUS AND CHRONIC ILLNESSES BY MATCHING THEM WITH A COLLEGE ATHLETIC TEAM. BECAUSE NO CHILD SHOULD BE SIDELINED BY SICKNESS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones de todo el país.
- Base
- $346k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $179k
- Bono
- $75k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $213k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $182k
- Bono
- —
- Otros
- $37k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $197k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $181k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $178k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $155k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $165k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $135k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $129k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $126k
- Bono
- —
- Otros
- $27k
- Beneficios
- $704
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Ceo/president (eff. 4/2024) Sobre el percentil 90frente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Massachusetts | $346k | — | — | $23k | $377k $402k |
Ceo/president (thru 7/24) Percentil 75 a 90frente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Massachusetts | $179k | $75k | — | $18k | $278k $296k |
Regional Executive Dir. Key Employee Percentil 75 a 90 | $213k | $8k | — | $26k | $253k $270k |
National Dir. of Marketing Key Employee Mediana a percentil 75 | $182k | — | $37k | $9k | $234k $250k |
Chief Operating Officer Percentil 75 a 90 | $197k | — | — | $30k | $233k $249k |
Regional Executive Director Percentil 75 a 90frente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Massachusetts | $181k | — | — | $30k | $217k $231k |
Sr.mkt.dir.(thru 9/24);cos(eff.10/24) Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $178k | — | — | $19k | $202k $215k |
National Dir. of Programs Key Employee Mediana a percentil 75 | $155k | — | — | $30k | $189k $202k |
Chief Revenue Officer Key Employee Percentil 25 a mediana | $165k | — | — | $2k | $170k $182k |
Regional Executive Director Mediana a percentil 75frente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Massachusetts | $135k | — | — | $26k | $164k $175k |
Regional Executive Director Mediana a percentil 75frente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Massachusetts | $129k | — | — | $30k | $163k $174k |
National Dir. of Regional Key Employee Percentil 25 a mediana | $126k | — | $27k | $704 | $157k $168k |
Regional Executive Director Mediana a percentil 75frente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Massachusetts | — | — | — | — | $143k $152k |
Sr. Mgr., Partnerships Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $127k $136k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 22 personas sin remuneración.
Ver compensación en Filantropía, voluntariado y fundaciones →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en TEAM IMPACT INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
Basado en 35,946 organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 25%
desde 2023
De $501k en 2023 a $377k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 25% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 3%.
- La remuneración del cargo de Key Employee bajó 12% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer bajó 3% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre TEAM IMPACT INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de TEAM IMPACT INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en TEAM IMPACT INC recibió USD 376,714 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Massachusetts: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de TEAM IMPACT INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Massachusetts, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en TEAM IMPACT INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en TEAM IMPACT INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TEAM IMPACT INC?
En 2024, TEAM IMPACT INC reportó $9.3M en ingresos totales y $12.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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