BUILDING CORPORATION
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Vice President Percentil 25 a mediana | $67k $72k |
Recording Secretary Secretary (Operational) Mediana a percentil 75 | $67k $72k |
Trustee Board Member Mediana a percentil 75 | $67k $72k |
President Percentil 25 a medianafrente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Minnesota | $67k $72k |
Secretary-treasurer Percentil 25 a mediana | $67k $72k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 2 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en TEAMSTERS LOCAL 120 BUILDING HOLDING COMPANY equivalió al 15% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,143 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 8%
desde 2023
De $63k en 2023 a $67k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Vice President subió 8% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 77%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 8% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 8% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre TEAMSTERS LOCAL 120 BUILDING HOLDING COMPANY
¿Cuánto gana el Vice President de TEAMSTERS LOCAL 120 BUILDING HOLDING COMPANY?
En 2024, el puesto de Vice President en TEAMSTERS LOCAL 120 BUILDING HOLDING COMPANY recibió USD 67,430 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Vice President entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Vice President de TEAMSTERS LOCAL 120 BUILDING HOLDING COMPANY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país, la remuneración de 2024 del Vice President en TEAMSTERS LOCAL 120 BUILDING HOLDING COMPANY se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2024, la compensación total más alta en TEAMSTERS LOCAL 120 BUILDING HOLDING COMPANY equivalió al 15% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TEAMSTERS LOCAL 120 BUILDING HOLDING COMPANY?
En 2024, TEAMSTERS LOCAL 120 BUILDING HOLDING COMPANY reportó $737k en ingresos totales y $446k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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