TEXAS CHRISTIAN UNIVERSITY IS AN INSTITUTION OF HIGHER EDUCATION WHICH INCLUDES NINE MAJOR ACADEMIC UNITS: LIBERAL ARTS, SCIENCE AND ENGINEERING, BUSINESS, EDUCATION, FINE ARTS, COMMUNICATION, HONORS, NURSING AND HEALTH SCIENCES, AND THE ANNE BURNETT MARION SCHOOL OF MEDICINE. TCU'S MISSION STATEMENT IS "TO EDUCATE INDIVIDUALS TO THINK AND ACT AS ETHICAL LEADERS AND RESPONSIBLE CITIZENS IN THE GLOBAL COMMUNITY." OUR VISION IS TO CREATE A WORLD-CLASS, VALUES-CENTERED UNIVERSITY EXPERIENCE FOR OUR STUDENTS. OUR CORE VALUES ARE ACADEMIC ACHIEVEMENT, PERSONAL FREEDOM AND INTEGRITY, THE DIGNITY AND RESPECT OF THE INDIVIDUAL, AND A HERITAGE OF INCLUSIVENESS, TOLERANCE, AND SERVICE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 23 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Texas.
- Base
- $6.2M
- Bono
- $675k
- Otros
- $37k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $3.8M
- Bono
- $50k
- Otros
- $334k
- Beneficios
- $93k
- Base
- $1.4M
- Bono
- $500k
- Otros
- $825k
- Beneficios
- $197k
- Base
- $1M
- Bono
- $545k
- Otros
- $224k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $1.3M
- Bono
- $100k
- Otros
- $97k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $556k
- Bono
- $234k
- Otros
- $155k
- Beneficios
- $37k
- Base
- $1M
- Bono
- $80k
- Otros
- $140k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $635k
- Bono
- $200k
- Otros
- $45k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $766k
- Bono
- $150k
- Otros
- $39k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $791k
- Bono
- $50k
- Otros
- $44k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $684k
- Bono
- —
- Otros
- $15k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $612k
- Bono
- —
- Otros
- $15k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $385k
- Bono
- —
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $96k
- Base
- $369k
- Bono
- $66k
- Otros
- $21k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $329k
- Bono
- —
- Otros
- $39k
- Beneficios
- $79k
- Base
- $362k
- Bono
- —
- Otros
- $25k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $207k
- Bono
- —
- Otros
- $504
- Beneficios
- $203k
- Base
- $246k
- Bono
- —
- Otros
- $34k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $282k
- Bono
- —
- Otros
- $985
- Beneficios
- $34k
- Base
- $248k
- Bono
- —
- Otros
- $19k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $258k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $261k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $255k
- Bono
- —
- Otros
- $925
- Beneficios
- $3k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Head Football Coach Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $6.2M | $675k | $37k | $34k | $7M $7.6M |
Mens Basketball Coach Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $3.8M | $50k | $334k | $93k | $4.4M $4.7M |
Chancellor Officer (Unspecified) | $1.4M | $500k | $825k | $197k | $3.2M $3.5M |
Athletic Director Key Employee Sobre el percentil 90 | $1M | $545k | $224k | $34k | $2M $2.2M |
Offensive Coordinator Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1.3M | $100k | $97k | $35k | $1.6M $1.7M |
Chief Investment Officer Key Employee Sobre el percentil 90 | $556k | $234k | $155k | $37k | $1.5M $1.7M |
Head Baseball Coach Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1M | $80k | $140k | $31k | $1.3M $1.4M |
Vc University Advancement Officer (Unspecified) | $635k | $200k | $45k | $34k | $1M $1.1M |
Ast Ad Fb Human Performance Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $766k | $150k | $39k | $34k | $1M $1.1M |
President Sobre el percentil 90 | $791k | $50k | $44k | $32k | $965k $1M |
Provost Vc Academic Affairs Officer (Unspecified) | $684k | — | $15k | $32k | $780k $843k |
Vc Finance & Administration Officer (Unspecified) | $612k | — | $15k | $27k | $703k $760k |
Chief Technology Officer Key Employee Sobre el percentil 90 | $385k | — | $6k | $96k | $547k $591k |
Vc Marketing & Communication Officer (Unspecified) | $369k | $66k | $21k | $27k | $531k $574k |
Vc Human Resources Officer (Unspecified) | $329k | — | $39k | $79k | $473k $512k |
Vc Student Affairs Officer (Unspecified) | $362k | — | $25k | $26k | $458k $496k |
Former Assoc. Vc & Controller Controller Sobre el percentil 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $207k | — | $504 | $203k | $427k $462k |
Former Provost Vc Academic Affairs Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90 | $246k | — | $34k | $27k | $348k $377k |
Interim Provost and Vc for Academic Affairs Officer (Unspecified) | $282k | — | $985 | $34k | $341k $368k |
Chief Inclusion Officer Officer (Unspecified) | $248k | — | $19k | $28k | $316k $341k |
Assoc. Vc & Controller Controller Sobre el percentil 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $258k | — | $3k | $28k | $311k $336k |
Board Secretary Sobre el percentil 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $261k | — | $2k | $13k | $307k $332k |
Assoc. Vc Facilities & Campus Planning Key Employee Sobre el percentil 90 | $255k | — | $925 | $3k | $279k $302k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Dallas-Fort Worth-Arlington, TX, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 49 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en TEXAS CHRISTIAN UNIVERSITY equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 40%
desde 2022
De $5M en 2022 a $7M en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Dallas-Fort Worth-Arlington, TX, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 40% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 9%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 35% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Controller subió 12% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre TEXAS CHRISTIAN UNIVERSITY
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de TEXAS CHRISTIAN UNIVERSITY?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en TEXAS CHRISTIAN UNIVERSITY recibió USD 7,036,013 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Educación en Texas: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de TEXAS CHRISTIAN UNIVERSITY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Texas, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en TEXAS CHRISTIAN UNIVERSITY se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en TEXAS CHRISTIAN UNIVERSITY equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TEXAS CHRISTIAN UNIVERSITY?
En 2023, TEXAS CHRISTIAN UNIVERSITY reportó $1.2B en ingresos totales y $1B en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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