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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 23 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en New York.
- Base
- $963k
- Bono
- $58k
- Otros
- $438k
- Beneficios
- $76k
- Base
- $614k
- Bono
- $26k
- Otros
- $21k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $500k
- Bono
- —
- Otros
- $151k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $393k
- Bono
- —
- Otros
- $42k
- Beneficios
- $66k
- Base
- $421k
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $377k
- Bono
- —
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $365k
- Bono
- $5k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $372k
- Bono
- —
- Otros
- $34k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $372k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $366k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $355k
- Bono
- —
- Otros
- $688
- Beneficios
- $23k
- Base
- $313k
- Bono
- —
- Otros
- $13k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $305k
- Bono
- —
- Otros
- $26k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $263k
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $278k
- Bono
- —
- Otros
- $399
- Beneficios
- $21k
- Base
- $285k
- Bono
- —
- Otros
- $701
- Beneficios
- $11k
- Base
- $255k
- Bono
- —
- Otros
- $16k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $257k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $221k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $205k
- Bono
- —
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $217k
- Bono
- —
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $152k
- Bono
- —
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $9k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90 | $963k | $58k | $438k | $76k | $1.6M $1.7M |
SVP Finance and Administration Senior Vice President Percentil 75 a 90 | $614k | $26k | $21k | $17k | $711k $794k |
Assoc Provost Dir Golisano Inst of Sustainability Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $500k | — | $151k | $26k | $710k $793k |
Dean Saunders College of Business Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $393k | — | $42k | $66k | $534k $596k |
VP University Advancement Vice President Percentil 75 a 90 | $421k | — | $5k | $30k | $486k $542k |
President Ntid & VP and Dean Rit Vice President Percentil 75 a 90 | $377k | — | $7k | $24k | $441k $492k |
SVP Student Affairs Senior Vice President Percentil 75 a 90 | $365k | $5k | $6k | $31k | $436k $487k |
Katherine Johnson Endowed Exec. Dir. Global Cybersecurity Institute Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $372k | — | $34k | $2k | $432k $482k |
VP Research Vice President Percentil 75 a 90 | $372k | — | $4k | $21k | $431k $481k |
VP & General Counsel Vice President Percentil 75 a 90 | $366k | — | $3k | $24k | $425k $475k |
Dean College of Engineering Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $355k | — | $688 | $23k | $408k $456k |
VP Chief Marketing Officer Vice President Percentil 75 a 90 | $313k | — | $13k | $26k | $381k $425k |
Prof and Dir Center for Detectors Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $305k | — | $26k | $21k | $375k $419k |
VP & Assoc Provost for Diversity & Inclusion Vice President Percentil 75 a 90 | $263k | — | $5k | $35k | $331k $370k |
VP for Govt & Community Relations Vice President Percentil 75 a 90 | $278k | — | $399 | $21k | $325k $363k |
Provost and SVP Academic Affairs Senior Vice President Mediana a percentil 75 | $285k | — | $701 | $11k | $322k $360k |
Vice Provost for Academic Affairs Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90 | $255k | — | $16k | $12k | $310k $346k |
VP & Secretary of the University Vice President Percentil 75 a 90 | $257k | — | $2k | $22k | $308k $344k |
Associate VP Enrollment Management Board Vice President Mediana a percentil 75 | $221k | — | $1k | $27k | $272k $304k |
Professor Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $205k | — | $9k | $23k | $257k $287k |
Provost & Sr VP for Academic Affairs Vice President Mediana a percentil 75 | $217k | — | $10k | $8k | $245k $274k |
Chief of Staff Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | $152k | — | $7k | $9k | $183k $205k |
VP Enrollment Mgmt & Assoc Provost Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $112k $125k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 43 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Rochester Institute of Technology equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 44%
desde 2022
De $1.1M en 2022 a $1.6M en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 44% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 11%.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President subió 7% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 4% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Rochester Institute of Technology
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Rochester Institute of Technology?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en Rochester Institute of Technology recibió USD 1,564,481 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Rochester Institute of Technology con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en New York, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en Rochester Institute of Technology se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Rochester Institute of Technology equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Rochester Institute of Technology?
En 2023, Rochester Institute of Technology reportó $1.2B en ingresos totales y $1.1B en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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