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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 20 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Texas.
- Base
- $446k
- Bono
- $227k
- Otros
- $85k
- Beneficios
- $54k
- Base
- $385k
- Bono
- $174k
- Otros
- $79k
- Beneficios
- $56k
- Base
- $264k
- Bono
- $110k
- Otros
- $39k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $261k
- Bono
- $71k
- Otros
- $33k
- Beneficios
- $55k
- Base
- $210k
- Bono
- $36k
- Otros
- $42k
- Beneficios
- $42k
- Base
- $233k
- Bono
- $50k
- Otros
- $29k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $236k
- Bono
- $1k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $40k
- Base
- $188k
- Bono
- $9k
- Otros
- $22k
- Beneficios
- $44k
- Base
- $195k
- Bono
- $9k
- Otros
- $13k
- Beneficios
- $39k
- Base
- $186k
- Bono
- $9k
- Otros
- $26k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $206k
- Bono
- $12k
- Otros
- $850
- Beneficios
- $23k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Thr Ceo/trustee Directivo | — | — | — | — | $1.2M |
Chief Qual & MED Officer Thp Directivo | $446k | $227k | $85k | $54k | $903k |
President Thp Sobre el percentil 90 | $385k | $174k | $79k | $56k | $785k |
Chief Nursing Officer Thp Directivo | $264k | $110k | $39k | $31k | $502k |
Grp Finan Officer Thp-tha Directivo | $261k | $71k | $33k | $55k | $432k |
VP Prof Svcs-operations Thp Vicepresidente Percentil 75 a 90 | $210k | $36k | $42k | $42k | $340k |
VP Prof Svcs-service Lines Thp Vicepresidente Percentil 75 a 90 | $233k | $50k | $29k | $19k | $337k |
RN II Charge Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $236k | $1k | $6k | $40k | $303k |
Dir Pharmacy Thp Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $188k | $9k | $22k | $44k | $280k |
Assistant Secretary Secretario Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $271k |
Dir Periop Thp Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $195k | $9k | $13k | $39k | $266k |
Dir Rehab Svc Thp Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $186k | $9k | $26k | $27k | $263k |
RN II Charge Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $206k | $12k | $850 | $23k | $250k |
Former Officer Exdirectivo o exconsejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $167k |
Assistant Secretary Secretario Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $125k |
Former Highest Paid Employee Exdirectivo o exconsejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $92k |
Former Officer Exdirectivo o exconsejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $81k |
Former Officer Exdirectivo o exconsejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $76k |
Corporate Secretary Secretario Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $74k |
Former Officer Exdirectivo o exconsejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $65k |
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Texas Health Presbyterian Hospital Plano equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 23%
desde 2023
De $1M en 2023 a $1.2M en 2024.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 21% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 3%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente subió 50% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 14% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Texas Health Presbyterian Hospital Plano
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de Texas Health Presbyterian Hospital Plano?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en Texas Health Presbyterian Hospital Plano recibió USD 785,356 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Atención médica en Texas: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de Texas Health Presbyterian Hospital Plano con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Texas, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en Texas Health Presbyterian Hospital Plano se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en Texas Health Presbyterian Hospital Plano equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Texas Health Presbyterian Hospital Plano?
En 2024, Texas Health Presbyterian Hospital Plano reportó $570M en ingresos totales y $478.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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