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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Texas.
- Base
- $580k
- Bono
- $688k
- Otros
- $199k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $440k
- Bono
- $229k
- Otros
- $30k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $359k
- Bono
- $117k
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $335k
- Bono
- $104k
- Otros
- $814
- Beneficios
- $20k
- Base
- $225k
- Bono
- $73k
- Otros
- $24k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $224k
- Bono
- $56k
- Otros
- $932
- Beneficios
- $11k
- Base
- $176k
- Bono
- $44k
- Otros
- $724
- Beneficios
- $30k
- Base
- $179k
- Bono
- $45k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $171k
- Bono
- $41k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $72k
- Bono
- —
- Otros
- $269
- Beneficios
- $4k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Sobre el percentil 90 | $580k | $688k | $199k | $24k | $1.9M |
SVP CMO Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $440k | $229k | $30k | $21k | $795k |
VP CFO Sobre el percentil 90 | $359k | $117k | $23k | $26k | $542k |
VP Cno Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90 | $335k | $104k | $814 | $20k | $475k |
VP COO Mediana a percentil 75 | $225k | $73k | $24k | $9k | $344k |
Director Pharmacy Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $224k | $56k | $932 | $11k | $304k |
Director Surgical Services Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $176k | $44k | $724 | $30k | $261k |
Director Health Care Improvement Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $179k | $45k | $1k | $21k | $255k |
Former Officer Exdirectivo o exconsejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $254k |
Director Nursing Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $171k | $41k | $2k | $14k | $237k |
Former Officer Exdirectivo o exconsejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $228k |
Director Customer Experience Empleado mejor remunerado Bajo el percentil 10 | $72k | — | $269 | $4k | $88k |
Secretary Secretario Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $81k |
Trustee Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $45k |
Trustee Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $42k |
Más 8 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Baylor Regional Medical Center at Plano equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 38%
desde 2022
De $1.4M en 2022 a $1.9M en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 38% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 18%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente sénior subió 9% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 16% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Baylor Regional Medical Center at Plano
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de Baylor Regional Medical Center at Plano?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en Baylor Regional Medical Center at Plano recibió USD 1,878,275 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Atención médica en Texas: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de Baylor Regional Medical Center at Plano con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Texas, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en Baylor Regional Medical Center at Plano se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Baylor Regional Medical Center at Plano equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Baylor Regional Medical Center at Plano?
En 2023, Baylor Regional Medical Center at Plano reportó $445.3M en ingresos totales y $282.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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