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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Texas.
- Base
- $142k
- Bono
- $86k
- Otros
- $267k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $276k
- Bono
- $95k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $274k
- Bono
- $70k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $38k
- Base
- $192k
- Bono
- $31k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $242k
- Bono
- $800
- Otros
- $327
- Beneficios
- $14k
- Base
- $184k
- Bono
- $42k
- Otros
- $24k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $200k
- Bono
- $29k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $4k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $44
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Former Key Employee Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90 | $142k | $86k | $267k | $12k | $517k $565k |
Mkt Svp-patient Care Services Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $276k | $95k | $4k | $12k | $406k $444k |
Market VP Finance Vice President Percentil 75 a 90 | $274k | $70k | $4k | $38k | $400k $437k |
Mkt Director Pharmacy Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $192k | $31k | $1k | $33k | $271k $296k |
Physicist Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $242k | $800 | $327 | $14k | $268k $293k |
VP Medical Operations Board Vice President Percentil 25 a mediana | $184k | $42k | $24k | $16k | $266k $290k |
Director of Finance Mediana a percentil 75 | $200k | $29k | $1k | $11k | $253k $277k |
President, South Region Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $219k $239k |
Board Member (partial)/physician Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $56k $61k |
Board Member/physician Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $47k $52k |
CEO Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $35k $38k |
Director Patient Care Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $4k | — | — | $44 | $28k $30k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $9k $10k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ST JOSEPH REGIONAL HEALTH CENTER equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 24%
desde 2022
De $417k en 2022 a $517k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Former Officer/director/trustee subió 3639% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 7%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 19% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 80% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ST JOSEPH REGIONAL HEALTH CENTER
¿Cuánto gana el Former Officer/director/trustee de ST JOSEPH REGIONAL HEALTH CENTER?
En 2023, el puesto de Former Officer/director/trustee en ST JOSEPH REGIONAL HEALTH CENTER recibió USD 517,307 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Former Officer/director/trustee entre organizaciones de Atención médica en Texas, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Former Officer/director/trustee de ST JOSEPH REGIONAL HEALTH CENTER con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Texas, la remuneración de 2023 del Former Officer/director/trustee en ST JOSEPH REGIONAL HEALTH CENTER se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en ST JOSEPH REGIONAL HEALTH CENTER equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ST JOSEPH REGIONAL HEALTH CENTER?
En 2023, ST JOSEPH REGIONAL HEALTH CENTER reportó $502.3M en ingresos totales y $513.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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