OPERATES A CENTRAL HEATING AND COOLING SERVICE FACILITY PRIMARILY TO ELIGIBLE INSTITUTIONS AND SOLELY TO BENEFIT ELIGIBLE INSTITUTIONS, WHICH MAY INCLUDE SERVICE TO FACILITIES OWNED OR OPERATED BY OTHERS AND USED IN FURTHERANCE OF THE GOVERNMENTAL, CHARITABLE, OR EDUCATIONAL PURPOSES OF ELIGIBLE INSTITUTIONS IN THE TEXAS MEDICAL CENTER.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Texas.
- Base
- $419k
- Bono
- $60k
- Otros
- $180
- Beneficios
- $48k
- Base
- $272k
- Bono
- —
- Otros
- $180
- Beneficios
- $61k
- Base
- $240k
- Bono
- —
- Otros
- $180
- Beneficios
- $61k
- Base
- $206k
- Bono
- —
- Otros
- $180
- Beneficios
- $61k
- Base
- $206k
- Bono
- —
- Otros
- $180
- Beneficios
- $60k
- Base
- $210k
- Bono
- —
- Otros
- $180
- Beneficios
- $36k
- Base
- $173k
- Bono
- —
- Otros
- $180
- Beneficios
- $64k
- Base
- $173k
- Bono
- —
- Otros
- $180
- Beneficios
- $63k
- Base
- $187k
- Bono
- —
- Otros
- $180
- Beneficios
- $36k
- Base
- $157k
- Bono
- —
- Otros
- $130
- Beneficios
- $33k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Percentil 75 a 90 | $419k | $60k | $180 | $48k | $556k $594k |
V.p. Operations, Assistant Sec Officer (Unspecified) | $272k | — | $180 | $61k | $358k $383k |
V.p. Engineering & Maintenance Officer (Unspecified) | $240k | — | $180 | $61k | $323k $345k |
Engineering Manager Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $206k | — | $180 | $61k | $286k $306k |
Operations Manager Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $206k | — | $180 | $60k | $284k $304k |
Sr. Controller & Finance Mgr. Controller Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $210k | — | $180 | $36k | $266k $284k |
I&c Supervisor Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $173k | — | $180 | $64k | $253k $270k |
Project Manager Sobre el percentil 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $173k | — | $180 | $63k | $252k $269k |
V.p. Human Resources Officer (Unspecified) | $187k | — | $180 | $36k | $241k $257k |
V.p. Finance, Treasurer Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $157k | — | $130 | $33k | $204k $218k |
V.p. Finance, Treasurer Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $147k $157k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Houston-The Woodlands-Sugar Land, TX, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Texas Medical Center Central Heating and Cooling Services Corporation equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 42%
desde 2022
De $393k en 2022 a $556k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Houston-The Woodlands-Sugar Land, TX, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 42% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 7%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 9% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Operations Manager subió 7% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Texas Medical Center Central Heating and Cooling Services Corporation
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Texas Medical Center Central Heating and Cooling Services Corporation?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en Texas Medical Center Central Heating and Cooling Services Corporation recibió USD 556,157 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Texas, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Texas Medical Center Central Heating and Cooling Services Corporation con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Texas, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en Texas Medical Center Central Heating and Cooling Services Corporation se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en Texas Medical Center Central Heating and Cooling Services Corporation equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Texas Medical Center Central Heating and Cooling Services Corporation?
En 2023, Texas Medical Center Central Heating and Cooling Services Corporation reportó $91.7M en ingresos totales y $78.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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