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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país.
- Base
- $495k
- Bono
- $50k
- Otros
- $600
- Beneficios
- $7k
- Base
- $276k
- Bono
- $78k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $270k
- Bono
- $60k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $257k
- Bono
- $35k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $45
- Base
- $200k
- Bono
- $21k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $200k
- Bono
- $21k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $199k
- Bono
- $21k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $190k
- Bono
- $19k
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $548
- Base
- $185k
- Bono
- $20k
- Otros
- $600
- Beneficios
- $8k
- Base
- $189k
- Bono
- $16k
- Otros
- $600
- Beneficios
- $7k
- Base
- $189k
- Bono
- $18k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $179k
- Bono
- $16k
- Otros
- $720
- Beneficios
- $968
- Base
- $138k
- Bono
- $52k
- Otros
- $600
- Beneficios
- $30
- Base
- $162k
- Bono
- $16k
- Otros
- $720
- Beneficios
- $6k
- Base
- $155k
- Bono
- $17k
- Otros
- $600
- Beneficios
- $8k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Distinguished Senior Fellow Empleado clave Sobre el percentil 90 | $495k | $50k | $600 | $7k | $575k |
Exec VP - Development Vicepresidente de la organización Sobre el percentil 90 | $276k | $78k | $1k | $8k | $376k |
CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Beneficio público y social en Texas | $270k | $60k | $1k | $8k | $352k |
Exec Dir, Gen Consl, Sect Directivo | $257k | $35k | $1k | $45 | $305k |
Chief Comm. Officer Empleado clave Mediana a percentil 75 | $200k | $21k | $1k | $8k | $239k |
Chief Intelligence Officer Empleado clave Mediana a percentil 75 | $200k | $21k | $1k | $8k | $239k |
CFO Mediana a percentil 75 | $199k | $21k | $1k | $7k | $237k |
Chief Nt'l Initiatives Off Empleado clave Mediana a percentil 75 | $190k | $19k | $14k | $548 | $233k |
Election Integrity Project Director Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $185k | $20k | $600 | $8k | $221k |
Exec VP - Texas Policy Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $189k | $16k | $600 | $7k | $221k |
Policy Director, Higher Education Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $189k | $18k | $2k | $7k | $215k |
Senior Attorney Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $179k | $16k | $720 | $968 | $204k |
Vice President of Development Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $138k | $52k | $600 | $30 | $198k |
Chief Research Officer Empleado clave Mediana a percentil 75 | $162k | $16k | $720 | $6k | $189k |
Litigation Director Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $155k | $17k | $600 | $8k | $185k |
Más 17 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en TEXAS PUBLIC POLICY FOUNDATION equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
Basado en 2,608 organizaciones de beneficio público y social, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 57%
desde 2023
De $367k en 2023 a $575k en 2024.
La remuneración del cargo de empleado clave subió 141% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 18%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente de la organización subió 59% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 8% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre TEXAS PUBLIC POLICY FOUNDATION
¿Cuánto gana el empleado clave de TEXAS PUBLIC POLICY FOUNDATION?
En 2024, el puesto de empleado clave en TEXAS PUBLIC POLICY FOUNDATION recibió USD 574,661 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de empleado clave entre organizaciones de Beneficio público y social de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del empleado clave de TEXAS PUBLIC POLICY FOUNDATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país, la remuneración de 2024 del empleado clave en TEXAS PUBLIC POLICY FOUNDATION se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en TEXAS PUBLIC POLICY FOUNDATION equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TEXAS PUBLIC POLICY FOUNDATION?
En 2024, TEXAS PUBLIC POLICY FOUNDATION reportó $28.7M en ingresos totales y $26.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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