THE ORGANIZATION WAS INCORPORATED AS A NONPROFIT CORPORATION IN THE STATE OF TEXAS ON JULY 23, 2002. THE MISSION OF THE ORGANIZATION IS TO PRESERVE AFFORDABLE HOUSING FOR FAMILIES, TO PROMOTE A STRONG COMMUNITY, AND TO ASSIST RESIDENTS TO ACHIEVE INDEPENDENCE.THE PRIMARY ACTIVITY OF THE ORGANIZATION IS THE OWNERSHIP AND OPERATION OF THE POESTA CREEK APARTMENTS, A 5O-UNIT APARTMENT COMPLEX LOCATED AT 1301 SOUTH TYLER STREET, BEEVILLE, TEXAS 78102 FOR THE BENEFIT OF VERY-LOW INCOME FAMILIES AND INDIVIDUALS. THE ORGANIZATION MAINTAINS A U.S. DEPARTMENT OF HOUSING AND URBAN DEVELOPMENT (HUD) PROPERTY BASED SECTION 8 HOUSING ASSISTANCE PAYMENT (HAP) RENTAL ASSISTANCE CONTRACT FOR ALL 50 UNITS. THE HAP RENT ASSISTED UNITS ARE MADE AVAILABLE TO FAMILIES AND INDIVIDUALS WITH INCOMES OF LESS THAN 30% OF AREA MEDIAN INCOME.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio en Texas.
- Base
- $6k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $587
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Percentil 10 a 25 | $6k | — | — | $587 | $27k $29k |
Management Agent CFO Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $7k $7k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en TG 306 INC equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre TG 306 INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de TG 306 INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en TG 306 INC recibió USD 26,876 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Vivienda y refugio en Texas, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de TG 306 INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio en Texas, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en TG 306 INC se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2023, la compensación total más alta en TG 306 INC equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TG 306 INC?
En 2023, TG 306 INC reportó $609k en ingresos totales y $675k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más