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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania.
| Cargo | Total |
|---|---|
Vice President Board Vice President Percentil 25 a mediana | $139k $156k |
Vice President Board Vice President Percentil 10 a 25 | $60k $67k |
Executive Director Bajo el percentil 10 | $18k $21k |
Chief Financial Officer Percentil 10 a 25 | $17k $19k |
Board Member Bajo el percentil 10 | $500 $558 |
Secretary/treasurer Officer (Unspecified) | $500 $558 |
Chairman Board Chair Bajo el percentil 10frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $500 $558 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en THE BAIR FOUNDATION OF PENNSYLVANIA equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 25%
desde 2022
De $112k en 2022 a $139k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Vice President subió 25% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 2%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 10% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 1% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE BAIR FOUNDATION OF PENNSYLVANIA
¿Cuánto gana el Board Vice President de THE BAIR FOUNDATION OF PENNSYLVANIA?
En 2023, el puesto de Board Vice President en THE BAIR FOUNDATION OF PENNSYLVANIA recibió USD 139,488 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Board Vice President entre organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Vice President de THE BAIR FOUNDATION OF PENNSYLVANIA con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Board Vice President en THE BAIR FOUNDATION OF PENNSYLVANIA se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en THE BAIR FOUNDATION OF PENNSYLVANIA equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE BAIR FOUNDATION OF PENNSYLVANIA?
En 2023, THE BAIR FOUNDATION OF PENNSYLVANIA reportó $18.1M en ingresos totales y $18.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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