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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Ohio.
- Base
- $360k
- Bono
- —
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $120k
- Base
- $202k
- Bono
- —
- Otros
- $491
- Beneficios
- $36k
- Base
- $213k
- Bono
- —
- Otros
- $333
- Beneficios
- $14k
- Base
- $186k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $167k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $172k
- Bono
- —
- Otros
- $206
- Beneficios
- $12k
- Base
- $140k
- Bono
- —
- Otros
- $962
- Beneficios
- $26k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90 | $360k | — | $23k | $120k | $556k |
VP Finance & Admin Until 5/24 Vicepresidente Percentil 75 a 90 | $202k | — | $491 | $36k | $250k |
VP Advancement Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90 | $213k | — | $333 | $14k | $238k |
Provost Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $186k | — | $4k | $12k | $211k |
VP Athletics and Recreation Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90 | $167k | — | $3k | $22k | $201k |
VP Enrollment Management Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $172k | — | $206 | $12k | $189k |
VP Student Development Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $140k | — | $962 | $26k | $175k |
Más 24 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en THE BOARD OF DIRECTORS OF WITTENBERG COLLEGE equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 9%
desde 2022
De $509k en 2022 a $556k en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 9% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 3%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente bajó 2% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de vicepresidente de la organización subió 3% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE BOARD OF DIRECTORS OF WITTENBERG COLLEGE
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de THE BOARD OF DIRECTORS OF WITTENBERG COLLEGE?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en THE BOARD OF DIRECTORS OF WITTENBERG COLLEGE recibió USD 555,874 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Educación en Ohio: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de THE BOARD OF DIRECTORS OF WITTENBERG COLLEGE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Ohio, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en THE BOARD OF DIRECTORS OF WITTENBERG COLLEGE se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en THE BOARD OF DIRECTORS OF WITTENBERG COLLEGE equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE BOARD OF DIRECTORS OF WITTENBERG COLLEGE?
En 2023, THE BOARD OF DIRECTORS OF WITTENBERG COLLEGE reportó $81.3M en ingresos totales y $96.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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