COALITION FOR THE COMMON GOOD, DBA ANTIOCH UNIVERSITY, PROVIDES LEARNER-CENTERED EDUCATION TO EMPOWER STUDENTS WITH THE KNOWLEDGE AND SKILLS TO LEAD MEANINGFUL LIVES AND TO ADVANCE SOCIAL, RACIAL, ECONOMIC, AND ENVIRONMENTAL JUSTICE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Ohio.
- Base
- $307k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $227k
- Bono
- —
- Otros
- $925
- Beneficios
- $16k
- Base
- $231k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $605
- Base
- $213k
- Bono
- —
- Otros
- $853
- Beneficios
- $3k
- Base
- $215k
- Bono
- —
- Otros
- $192
- Beneficios
- $1k
- Base
- $210k
- Bono
- —
- Otros
- $688
- Beneficios
- $983
- Base
- $151k
- Bono
- —
- Otros
- $318
- Beneficios
- $44k
- Base
- $177k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $175k
- Bono
- —
- Otros
- $360
- Beneficios
- $12k
- Base
- $150k
- Bono
- —
- Otros
- $544
- Beneficios
- $30k
- Base
- $149k
- Bono
- —
- Otros
- $627
- Beneficios
- $15k
- Base
- $152k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $3k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Vice President Sobre el percentil 90 | $307k | — | $4k | $15k | $345k $381k |
Treasurer Sobre el percentil 90 | $227k | — | $925 | $16k | $258k $285k |
Vice President Percentil 75 a 90 | $231k | — | $4k | $605 | $250k $276k |
Vice Chancellor Human Resources Key Employee Percentil 75 a 90 | $213k | — | $853 | $3k | $230k $254k |
Vice Chancellor Enrollment Key Employee Percentil 75 a 90 | $215k | — | $192 | $1k | $230k $254k |
Dean, School of Counseling, Psych., & Therapies Key Employee Percentil 75 a 90 | $210k | — | $688 | $983 | $224k $248k |
Assoc Vc Strategic Partnership Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $151k | — | $318 | $44k | $205k $227k |
Dean of the Graduate School L&c Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $177k | — | $3k | $8k | $200k $221k |
Secretary Secretary (Operational) Percentil 75 a 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $175k | — | $360 | $12k | $199k $220k |
Dean, School of Environmental Studies Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $150k | — | $544 | $30k | $190k $210k |
Dean, School of Education Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $149k | — | $627 | $15k | $174k $192k |
Dean/provost Ol/ext Ed Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $152k | — | $2k | $3k | $167k $184k |
President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $50k $55k |
Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $35k $38k |
Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $22k $24k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en COALITION FOR THE COMMON GOOD equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 6%
desde 2022
De $325k en 2022 a $345k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 3% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 5%.
- La remuneración del cargo de Key Employee bajó 3% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 5% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre COALITION FOR THE COMMON GOOD
¿Cuánto gana el Vice President de COALITION FOR THE COMMON GOOD?
En 2023, el puesto de Vice President en COALITION FOR THE COMMON GOOD recibió USD 344,662 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Vice President entre organizaciones de Educación en Ohio: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Vice President de COALITION FOR THE COMMON GOOD con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Ohio, la remuneración de 2023 del Vice President en COALITION FOR THE COMMON GOOD se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en COALITION FOR THE COMMON GOOD equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COALITION FOR THE COMMON GOOD?
En 2023, COALITION FOR THE COMMON GOOD reportó $85.8M en ingresos totales y $83.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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