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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Ohio.
- Base
- $174k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $126k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Program Officer Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $174k | — | — | $31k | $211k $227k |
VP of Education and Fam. Services Operations Board Vice President Mediana a percentil 75 | $126k | — | — | $15k | $154k $166k |
Assistant Grant Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $134k $145k |
Director of Curriculum & Instructions Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $119k $128k |
Chief Executive Officer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $77k $82k |
Chief Financial Officer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $43k $46k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 26 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en The Centers for Families and Children equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 11%
desde 2023
De $236k en 2023 a $211k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Program Officer subió 2% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos se mantuvieron estables.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 28% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 42% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre The Centers for Families and Children
¿Cuánto gana el Chief Program Officer de The Centers for Families and Children?
En 2024, el puesto de Chief Program Officer en The Centers for Families and Children recibió USD 210,616 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Program Officer entre organizaciones de Servicios humanos de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Program Officer de The Centers for Families and Children con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos de todo el país, la remuneración de 2024 del Chief Program Officer en The Centers for Families and Children se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en The Centers for Families and Children equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de The Centers for Families and Children?
En 2024, The Centers for Families and Children reportó $24.9M en ingresos totales y $25.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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