TO HEAL. TO TEACH. TO EMPOWER. TO AMAZE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
- Base
- $313k
- Bono
- $48k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $190k
- Bono
- $33k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $6k
- Base
- $179k
- Bono
- $31k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $161k
- Bono
- $28k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $170k
- Bono
- $30k
- Otros
- $727
- Beneficios
- $11k
- Base
- $156k
- Bono
- $10k
- Otros
- $242
- Beneficios
- $2k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO | $313k | $48k | $7k | $11k | $394k $439k |
Chief Information Officer chief information officer | $190k | $33k | $2k | $6k | $242k $270k |
Chief Financial Officer | $179k | $31k | $2k | $2k | $224k $250k |
Of HR (exit 02/24) key employee | $161k | $28k | $2k | $22k | $223k $249k |
Officer (exit 01/24) key employee | $170k | $30k | $727 | $11k | $216k $241k |
Chief People Officer key employee | $156k | $10k | $242 | $2k | $170k $189k |
Marketing & Magic (exit 11/23) highest compensated employee | — | — | — | — | $134k $150k |
Sr. Dir. of Ind. Giving highest compensated employee | — | — | — | — | $128k $143k |
Security Engineer highest compensated employee | — | — | — | — | $128k $143k |
Dir. Strategic Initiatives highest compensated employee | — | — | — | — | $127k $142k |
Controller highest compensated employee | — | — | — | — | $122k $136k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 19 personas sin remuneración.
Subió 8%
desde 2022
De $365k en 2022 a $394k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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