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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Ohio.
| Cargo | Total |
|---|---|
Director (through 9/1/23) Board Member Mediana a percentil 75 | $186k $205k |
Vice Chairman Board Vice Chair Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $42k $46k |
Chairman / President and CEO Board Chair Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | $34k $37k |
VP of Business Integration/secretary (through 01/ Vice President Percentil 25 a mediana | $32k $36k |
Secretary - VP of Operations Vice President Percentil 25 a mediana | $32k $35k |
Treasurer / VP of Finance Vice President Percentil 10 a 25 | $17k $18k |
Director / Sevp Chief Operating Officer Bajo el percentil 10 | $2k $3k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en THE COMMONS OF PROVIDENCE equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 74%
desde 2022
De $717k en 2022 a $186k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member bajó 74% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 15%.
- La remuneración del cargo de Board Vice Chair subió 9% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Chair bajó 20% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE COMMONS OF PROVIDENCE
¿Cuánto gana el Board Member de THE COMMONS OF PROVIDENCE?
En 2023, el puesto de Board Member en THE COMMONS OF PROVIDENCE recibió USD 185,983 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Board Member entre organizaciones de Atención médica en Ohio, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de THE COMMONS OF PROVIDENCE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Ohio, la remuneración de 2023 del Board Member en THE COMMONS OF PROVIDENCE se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en THE COMMONS OF PROVIDENCE equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE COMMONS OF PROVIDENCE?
En 2023, THE COMMONS OF PROVIDENCE reportó $6.7M en ingresos totales y $6.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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