Misión
TO PROVIDE OLDER ADULTS WITH CARING AND QUALITY SERVICES TOWARD THE ENHANCEMENT OF PHYSICAL, MENTAL AND SPIRITUAL WELL-BEING CONSISTENT WITH THE CHRISTIAN GOSPEL.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2022
| Salario base | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|
Chief HR Officer/Secretary secretary (operational) $33k | ||
Chief Operating Officer-Communities board member $33k | ||
Corp Exec of Operational Planning highest compensated employee $23k | ||
Chief Executive Employee Relations highest compensated employee $20k | ||
Chief Brand & Growth Officer key employee $18k | ||
Regional Director of Bus Dev highest compensated employee $15k | ||
Corp Exec of Finance: Thru Jan 2023 highest compensated employee $504 | ||
Ce of Finance highest compensated employee $386 | ||
Más 4 personas sin remuneración.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
THE COMMONS OF PROVIDENCE2022
$717k
2
WESLEY RIDGE INC2023
$414k
3
RECOVERY SERVICES OF NORTHWEST OHIO INC2023
$155k
4
COMPASS COMMUNITY HEALTH2022
$152k
5
Beacon Charitable Pharmacy Inc2024
$139k
6
OHIO LIVING SARAH MOORE2022
$78k
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