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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 16 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en New York.
- Base
- $854k
- Bono
- $308k
- Otros
- $312k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $320k
- Bono
- $108k
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $316k
- Bono
- $100k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $321k
- Bono
- $100k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $326k
- Bono
- $100k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $295k
- Bono
- $90k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $315k
- Bono
- $75k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- —
- Base
- $350k
- Bono
- —
- Otros
- $464
- Beneficios
- $37k
- Base
- $192k
- Bono
- $110k
- Otros
- $46k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $299k
- Bono
- $45k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $288k
- Bono
- $45k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- —
- Base
- $206k
- Bono
- $25k
- Otros
- $20k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $219k
- Bono
- —
- Otros
- $742
- Beneficios
- —
- Base
- $156k
- Bono
- $21k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $90k
- Bono
- $100k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $144k
- Bono
- $16k
- Otros
- $296
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President and Ceo, Trustee Board Member Sobre el percentil 90 | $854k | $308k | $312k | $23k | $1.8M $2M |
Managing Director, International Key Employee Sobre el percentil 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | $320k | $108k | — | $19k | $532k $575k |
Chief Strategy Officer Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $316k | $100k | $5k | $23k | $478k $517k |
Marketing & Communications Center Leader Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $321k | $100k | $5k | $27k | $477k $516k |
Chief Economist Key Employee Sobre el percentil 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | $326k | $100k | $1k | $11k | $473k $511k |
Chief Human Resource Officer Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $295k | $90k | $4k | $11k | $431k $466k |
Chief U.s. Member Development Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | $315k | $75k | $1k | — | $423k $458k |
Senior Director, U.s. Member Development Sobre el percentil 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | $350k | — | $464 | $37k | $415k $448k |
Evp, Chief Financial Officer and Treasurer (until 6/30/24) Sobre el percentil 90 | $192k | $110k | $46k | $18k | $392k $424k |
U.s. Human Capital Center Leader Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $299k | $45k | $9k | $11k | $385k $417k |
Council Relationship Executive (former Chief Exec. Programming Officer) Percentil 75 a 90 | $288k | $45k | $4k | — | $363k $393k |
Chief Financial Officer (as of 7/1/24) Percentil 75 a 90 | $206k | $25k | $20k | $19k | $289k $312k |
Chief Events Officer (as of 4/8/24) Key Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | $219k | — | $742 | — | $229k $247k |
Assistant Treasurer Percentil 75 a 90 | $156k | $21k | $2k | $34k | $228k $247k |
Executive Director, Environmental, Social, and Governance Center (until 4/12/24) Percentil 75 a 90 | $90k | $100k | $8k | $11k | $218k $235k |
Assistant General Counsel and Secretary Secretary (Operational) Percentil 75 a 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | $144k | $16k | $296 | — | $173k $188k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 21 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en The Conference Board Inc equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 16%
desde 2023
De $2.1M en 2023 a $1.8M en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member bajó 16% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 4%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 10% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 4% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
The Conference Board Inc reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en New York
Las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades comparables en New York pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $99,234.
Estas son cifras de todo el sector de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 772 organizaciones en 772 declaraciones (2022 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades para New York →Preguntas comunes sobre The Conference Board Inc
¿Cuánto gana el Board Member de The Conference Board Inc?
En 2024, el puesto de Board Member en The Conference Board Inc recibió USD 1,807,940 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Board Member entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de The Conference Board Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en New York, la remuneración de 2024 del Board Member en The Conference Board Inc se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en The Conference Board Inc equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de The Conference Board Inc?
En 2024, The Conference Board Inc reportó $95.5M en ingresos totales y $77.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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