THE CUMBERLAND REST, INC. (DBA: TRINITY TERRACE) IS A PREMIER CONTINUING CARE RETIREMENT COMMUNITY THAT ENRICHES THE LIVES OF ITS RESIDENTS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Texas.
- Base
- $314k
- Bono
- $48k
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
- Base
- $215k
- Bono
- $28k
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $153k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $124k
- Bono
- $6k
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Sobre el percentil 90 | $314k | $48k | — | $32k | $428k $463k |
Assistant Executive Director Sobre el percentil 90 | $215k | $28k | — | $17k | $286k $309k |
Health Services Admin Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $153k | $15k | — | $11k | $180k $194k |
Director of Facility Services Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $124k | $6k | — | $24k | $161k $174k |
Business Office Manager Business Manager Mediana a percentil 75frente a todos los sectores a nivel nacional | — | — | — | — | $146k $157k |
Director of Sales and Marketing Director (Operational) Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $138k $149k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Dallas-Fort Worth-Arlington, TX, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en THE CUMBERLAND REST INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 13%
desde 2022
De $381k en 2022 a $428k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Dallas-Fort Worth-Arlington, TX, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 13% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 20%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 26% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Business Manager subió 5% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE CUMBERLAND REST INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de THE CUMBERLAND REST INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en THE CUMBERLAND REST INC recibió USD 428,497 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Texas: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de THE CUMBERLAND REST INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Texas, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en THE CUMBERLAND REST INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en THE CUMBERLAND REST INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE CUMBERLAND REST INC?
En 2023, THE CUMBERLAND REST INC reportó $52.5M en ingresos totales y $42M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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