Our Program of All-Inclusive Care for the Elderly (PACE) provides comprehensive medical and social services to certain frail, community-dwelling elderly individuals, through an interdisciplinary team of health professionals. PACE provides participants with coordinated care and a service goal to enable as many as possible to remain in the community.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Ohio.
- Base
- $245k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $157k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90 | $245k | — | — | $10k | $260k $288k |
CSO Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $157k | — | — | $10k | $172k $190k |
Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $140k $154k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $137k $151k |
Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $134k $148k |
Business Development Director Percentil 25 a medianafrente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $132k $145k |
CEO Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $27k $29k |
Cfo/assistant Treasurer Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $26k $28k |
Board Secretary Percentil 25 a medianafrente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $3k $4k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en McGregor Pace equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre McGregor Pace
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de McGregor Pace?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en McGregor Pace recibió USD 260,376 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Ohio: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de McGregor Pace con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Ohio, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en McGregor Pace se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en McGregor Pace equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de McGregor Pace?
En 2023, McGregor Pace reportó $59.7M en ingresos totales y $56.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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