PROMOTING GENERAL SOCIAL WELFARE OF THE COMMUNITY THROUGH THE USE OF, AND EDUCATION AROUND, BALLOT MEASURES ADVANCING ECONOMIC AND SOCIAL EQUITY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país.
- Base
- $264k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $204k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $172k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $170k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $126k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director/sec./treas. Directivo | $264k | — | — | $9k | $285k |
Deputy Executive Director Campaigns Director Mediana a percentil 75frente a pares de Vivienda y refugio en District of Columbia | $204k | — | — | $15k | $228k |
Communications and Digital Director Sobre el percentil 90 | $172k | — | — | $15k | $194k |
Development Director Percentil 75 a 90 | $170k | — | — | $7k | $185k |
Regional Campaigns Director Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $126k | — | — | $22k | $154k |
Regional Campaigns Director Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $147k |
Más 6 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en THE FAIRNESS PROJECT equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 11%
desde 2023
De $257k en 2023 a $285k en 2024.
La remuneración del cargo de director de área subió 21% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 144%.
- La remuneración del cargo de director de procuración de fondos subió 47% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE FAIRNESS PROJECT
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de THE FAIRNESS PROJECT?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en THE FAIRNESS PROJECT recibió USD 227,753 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Vivienda y refugio en District of Columbia, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de THE FAIRNESS PROJECT con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio en District of Columbia, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en THE FAIRNESS PROJECT se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en THE FAIRNESS PROJECT equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE FAIRNESS PROJECT?
En 2024, THE FAIRNESS PROJECT reportó $33.3M en ingresos totales y $32.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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