PROMOTING GENERAL SOCIAL WELFARE OF THE COMMUNITY THROUGH THE USE OF, AND EDUCATION AROUND, BALLOT MEASURES ADVANCING ECONOMIC AND SOCIAL EQUITY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país.
- Base
- $264k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $204k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $172k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $170k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $126k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director/sec./treas. Officer (Unspecified) | $264k | — | — | $9k | $285k $302k |
Deputy Executive Director Campaigns Director Mediana a percentil 75frente a pares de Vivienda y refugio en District of Columbia | $204k | — | — | $15k | $228k $242k |
Communications and Digital Director Director (Operational) Sobre el percentil 90 | $172k | — | — | $15k | $194k $207k |
Development Director Percentil 75 a 90 | $170k | — | — | $7k | $185k $197k |
Regional Campaigns Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $126k | — | — | $22k | $154k $164k |
Regional Campaigns Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $147k $156k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en THE FAIRNESS PROJECT equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 11%
desde 2023
De $257k en 2023 a $285k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 21% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 144%.
- La remuneración del cargo de Chief Development Officer subió 47% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE FAIRNESS PROJECT
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de THE FAIRNESS PROJECT?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en THE FAIRNESS PROJECT recibió USD 227,753 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Vivienda y refugio en District of Columbia, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de THE FAIRNESS PROJECT con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio en District of Columbia, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en THE FAIRNESS PROJECT se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en THE FAIRNESS PROJECT equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE FAIRNESS PROJECT?
En 2024, THE FAIRNESS PROJECT reportó $33.3M en ingresos totales y $32.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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