Misión
TO PROVIDE A CARING, RESPONSIBLE COMMUNITY THAT FOSTERS THE INDEPENDENCE OF RESIDENTS OF RETIREMENT AGE BY ENHANCING THEIR CAPABILITY TO LEAD PURPOSEFUL, ACTIVE, HEALTHY AND SECURE LIVES.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
| Salario base | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|
Director of Health Services highest compensated employee $148k | ||
Director of Community Services highest compensated employee $135k | ||
Más 12 personas sin remuneración.
Subió 2%
desde 2022
De $344k en 2022 a $350k en 2023.
$344k
2022
$350k
2023
$344k
2022
$350k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
Children's Home Society of North Carolina Inc2023
$394k
2
Maryfield Inc2023
$372k
3
The Forest At Duke Inc2023
$350k
4
THE PINES AT DAVIDSON INC2023
$340k
5
THE PRESBYTERIAN HOME AT CHARLOTTE INC2023
$289k
6
WESTERN CAROLINA COMMUNITY ACTION2023
$206k
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