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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en North Carolina.
- Base
- $310k
- Bono
- $600
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $217k
- Bono
- $600
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $153k
- Bono
- $600
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO & President Sobre el percentil 90 | $310k | $600 | — | $33k | $372k |
Vice President Vicepresidente Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $217k | $600 | — | $33k | $276k |
Dir of Operations Empleado clave Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $153k | $600 | — | $33k | $198k |
Dir of Development Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $146k |
Director of Nursing Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $143k |
CFO Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $117k |
Más 15 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Maryfield Inc equivalió al 1.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 12%
desde 2022
De $333k en 2022 a $372k en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 12% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 8%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente subió 16% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado bajó 20% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Maryfield Inc
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de Maryfield Inc?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en Maryfield Inc recibió USD 372,038 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Servicios humanos en North Carolina: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de Maryfield Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en North Carolina, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en Maryfield Inc se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Maryfield Inc equivalió al 1.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Maryfield Inc?
En 2023, Maryfield Inc reportó $38.1M en ingresos totales y $37.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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