THE GARRISON INSTITUTE'S MISSION IS TO APPLY THE SKILLS AND WISDOM CULTIVATED THROUGH CONTEMPLATIVE PRACTICE, TOGETHER WITH THE INSIGHTS EMERGING FROM SCIENCE, TO TODAY'S URGENT SOCIAL AND ENVIRONMENTAL CHALLENGES, LEVERAGING TRANSFORMATIONAL CHANGE AND HELPING BUILD A MORE COMPASSIONATE, RESILIENT FUTURE. WE ENVISION A FUTURE IN WHICH CONTEMPLATION IS WIDELY RECOGNIZED AND PRACTICED AS A PATHWAY TO SOCIAL AND ENVIRONMENTAL TRANSFORMATION. CONTEMPLATION INFUSES OUR ACTIONS WITH THE AWARENESS THAT WE LIVE IN A RELATIONAL WORLD, WHERE EVERYONE AND EVERYTHING IS CONNECTED AND INTERDEPENDENT. TOGETHER WITH INSIGHTS FROM SCIENCE AND ETHICS, THIS AWARENESS WILL INCREASINGLY BE CULTIVATED AND APPLIED TO CHANGING BEHAVIORS AND MINDSETS, SHIFTING THE CURRENT PARADIGM TOWARDS A HOLISTIC, INTERCONNECTED ONE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en New York.
- Base
- $228k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
- Base
- $164k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $143k
- Bono
- $500
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $141k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director to 6/2024 Percentil 75 a 90 | $228k | — | — | $34k | $263k |
Managing Director From 7/2024 Mediana a percentil 75 | $164k | — | — | $9k | $173k |
Chief Operations Officer Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $143k | $500 | — | $26k | $170k |
Program Director Mediana a percentil 75 | $141k | — | — | $10k | $151k |
Program Director Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $133k |
Más 5 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en THE GARRISON INSTITUTE equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 18%
desde 2023
De $222k en 2023 a $263k en 2024.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 18% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 15%.
- La remuneración del cargo de director de área subió 10% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado bajó 14% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE GARRISON INSTITUTE
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de THE GARRISON INSTITUTE?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en THE GARRISON INSTITUTE recibió USD 262,625 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Educación en New York, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de THE GARRISON INSTITUTE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en New York, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en THE GARRISON INSTITUTE se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en THE GARRISON INSTITUTE equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE GARRISON INSTITUTE?
En 2024, THE GARRISON INSTITUTE reportó $4.1M en ingresos totales y $4.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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