GIVE AN HOUR'S MISSION IS TO DEVELOP RESILIENT INDIVIDUALS AND THEIR COMMUNITIES; TO GROW OUR SOCIAL IMPACT THROUGH RESPONSIVE, SCALABLE, INDIVIDUALIZED MENTAL HEALTH PROGRAMS AIMED AT CLOSING ACCESS AND DELIVERY GAPS TO MENTAL HEALTH CARE. THROUGH OUR CAREFULLY CURATED PROGRAMS AND ONE-ON-ONE SERVICES TO OUR ROBUST CONTENT OFFERINGS AND EDUCATIONAL RESOURCES, GIVE AN HOUR IS WORKING TOWARDS NARROWING THE GAP BETWEEN THOSE WHO NEED HELP AND THOSE WHO ARE RECEIVING IT. OUR THREE-YEAR STRATEGIC PLAN FOCUSES ON HUMAN-MADE TRAUMA RESILIENCY AND RECOVERY IN THE AREAS OF GUN VIOLENCE, OPIOID ADDICTION, INTERPERSONAL VIOLENCE AND, OF COURSE, CONTINUED SUPPORT OF OUR MILITARY, VETERANS AND THEIR LOVED ONES. WE WILL CONTINUE TO EXPAND OUR WORK OF NO COST, BARRIER FREE MENTAL HEALTH CARE FOR THOSE IMPACTED BY HUMAN-MADE TRAUMAS BY GROWING AND SCALING OUR MENTAL HEALTH SERVICES AND PROVIDER NETWORK.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Maryland.
- Base
- $172k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $57
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Mediana a percentil 75 | $172k | — | — | $57 | $175k $192k |
COO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $120k $131k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en THE GIVE AN HOUR NONPROFIT CORPORATION equivalió al 11% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,518 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE GIVE AN HOUR NONPROFIT CORPORATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de THE GIVE AN HOUR NONPROFIT CORPORATION?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en THE GIVE AN HOUR NONPROFIT CORPORATION recibió USD 175,034 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Maryland, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de THE GIVE AN HOUR NONPROFIT CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Maryland, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en THE GIVE AN HOUR NONPROFIT CORPORATION se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en THE GIVE AN HOUR NONPROFIT CORPORATION equivalió al 11% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE GIVE AN HOUR NONPROFIT CORPORATION?
En 2023, THE GIVE AN HOUR NONPROFIT CORPORATION reportó $1.2M en ingresos totales y $1.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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