TO FORMULATE AND PROMOTE CONSERVATIVE PUBLIC POLICIES BASED ON THE PRINCIPLES OF FREE ENTERPRISE, LIMITED GOVERNMENT, INDIVIDUAL FREEDOM, TRADITIONAL AMERICAN VALUES, AND A STRONG NATIONAL DEFENSE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país.
- Base
- $408k
- Bono
- $254k
- Otros
- $20k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $392k
- Bono
- $152k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $43k
- Base
- $319k
- Bono
- $124k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $42k
- Base
- $292k
- Bono
- $75k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $38k
- Base
- $291k
- Bono
- $59k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $39k
- Base
- $256k
- Bono
- $55k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $42k
- Base
- $253k
- Bono
- $52k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $38k
- Base
- $350k
- Bono
- $307
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $231k
- Bono
- $50k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $38k
- Base
- $219k
- Bono
- $42k
- Otros
- $480
- Beneficios
- $3k
- Base
- $124k
- Bono
- $60k
- Otros
- $521
- Beneficios
- $23k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90frente a pares de Beneficio público y social en District of Columbia | $408k | $254k | $20k | $32k | $780k $828k |
Executive Vice President Sobre el percentil 90 | $392k | $152k | $1k | $43k | $649k $690k |
Chief Operating Officer Sobre el percentil 90 | $319k | $124k | $1k | $42k | $533k $566k |
Chief Advancement Officer Officer (Unspecified) | $292k | $75k | $2k | $38k | $455k $483k |
Vp, Domestic Policy Board Vice President Sobre el percentil 90 | $291k | $59k | $1k | $39k | $423k $449k |
Vp, Finance, Accounting & Treasurer Vice President Percentil 75 a 90 | $256k | $55k | $3k | $42k | $392k $416k |
Vp, Inst. for Constitutional Gov't Board Vice President Sobre el percentil 90 | $253k | $52k | $5k | $38k | $387k $411k |
Distinguished Fellow Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90frente a pares de Beneficio público y social en District of Columbia | $350k | $307 | $7k | $2k | $375k $398k |
Ed, the Feulner Institute Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90frente a pares de Beneficio público y social en District of Columbia | $231k | $50k | $8k | $38k | $360k $382k |
General Counsel & Secretary Secretary (Operational) Sobre el percentil 90 | $219k | $42k | $480 | $3k | $307k $326k |
Vp, Communications Board Vice President Mediana a percentil 75 | $124k | $60k | $521 | $23k | $262k $278k |
Trustee Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $36k $38k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 17 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en THE HERITAGE FOUNDATION equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
Basado en 2,608 organizaciones de beneficio público y social, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 3%
desde 2023
De $758k en 2023 a $780k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 3% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 33%.
- La remuneración del cargo de Executive Vice President subió 4% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 4% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE HERITAGE FOUNDATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de THE HERITAGE FOUNDATION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en THE HERITAGE FOUNDATION recibió USD 779,903 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Beneficio público y social en District of Columbia: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de THE HERITAGE FOUNDATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio público y social en District of Columbia, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en THE HERITAGE FOUNDATION se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en THE HERITAGE FOUNDATION equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE HERITAGE FOUNDATION?
En 2024, THE HERITAGE FOUNDATION reportó $133.9M en ingresos totales y $142.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de COO Nonprofit
Cuanto ganan los COOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o decision de junta.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más