TO FORMULATE AND PROMOTE CONSERVATIVE PUBLIC POLICIES BASED ON THE PRINCIPLES OF FREE ENTERPRISE, LIMITED GOVERNMENT, INDIVIDUAL FREEDOM, TRADITIONAL AMERICAN VALUES, AND A STRONG NATIONAL DEFENSE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país.
- Base
- $408k
- Bono
- $254k
- Otros
- $20k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $392k
- Bono
- $152k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $43k
- Base
- $319k
- Bono
- $124k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $42k
- Base
- $292k
- Bono
- $75k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $38k
- Base
- $291k
- Bono
- $59k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $39k
- Base
- $256k
- Bono
- $55k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $42k
- Base
- $253k
- Bono
- $52k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $38k
- Base
- $350k
- Bono
- $307
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $231k
- Bono
- $50k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $38k
- Base
- $219k
- Bono
- $42k
- Otros
- $480
- Beneficios
- $3k
- Base
- $124k
- Bono
- $60k
- Otros
- $521
- Beneficios
- $23k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90frente a pares de Beneficio público y social en District of Columbia | $408k | $254k | $20k | $32k | $780k |
Executive Vice President Sobre el percentil 90 | $392k | $152k | $1k | $43k | $649k |
Chief Operating Officer Sobre el percentil 90 | $319k | $124k | $1k | $42k | $533k |
Chief Advancement Officer Directivo | $292k | $75k | $2k | $38k | $455k |
Vp, Domestic Policy Vicepresidente de la organización Sobre el percentil 90 | $291k | $59k | $1k | $39k | $423k |
Vp, Finance, Accounting & Treasurer Vicepresidente Percentil 75 a 90 | $256k | $55k | $3k | $42k | $392k |
Vp, Inst. for Constitutional Gov't Vicepresidente de la organización Sobre el percentil 90 | $253k | $52k | $5k | $38k | $387k |
Distinguished Fellow Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90frente a pares de Beneficio público y social en District of Columbia | $350k | $307 | $7k | $2k | $375k |
Ed, the Feulner Institute Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90frente a pares de Beneficio público y social en District of Columbia | $231k | $50k | $8k | $38k | $360k |
General Counsel & Secretary Secretario Sobre el percentil 90 | $219k | $42k | $480 | $3k | $307k |
Vp, Communications Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $124k | $60k | $521 | $23k | $262k |
Trustee Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $36k |
Más 17 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en THE HERITAGE FOUNDATION equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
Basado en 2,608 organizaciones de beneficio público y social, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 3%
desde 2023
De $758k en 2023 a $780k en 2024.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 3% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 33%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente ejecutivo subió 4% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de director de operaciones (COO) subió 4% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE HERITAGE FOUNDATION
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de THE HERITAGE FOUNDATION?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en THE HERITAGE FOUNDATION recibió USD 779,903 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Beneficio público y social en District of Columbia: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de THE HERITAGE FOUNDATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio público y social en District of Columbia, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en THE HERITAGE FOUNDATION se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en THE HERITAGE FOUNDATION equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE HERITAGE FOUNDATION?
En 2024, THE HERITAGE FOUNDATION reportó $133.9M en ingresos totales y $142.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director de Operaciones (COO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores de operaciones en organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos en una búsqueda de empleo o una decisión del consejo directivo.
Leer másSalario de Director Ejecutivo (CEO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores ejecutivos de organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos para búsquedas de empleo, negociaciones y decisiones del consejo directivo.
Leer másCómo Consultar Salarios en Organizaciones sin Fines de Lucro
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más