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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país.
- Base
- $250k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $224k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $222k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $179k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $175k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $142k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $154k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $149k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Operating Officer Percentil 75 a 90 | $250k | — | — | $24k | $284k $313k |
Chief People Officer/secretary Secretary (Operational) Percentil 75 a 90 | $224k | — | — | $23k | $256k $283k |
Director, Proving Ground Operations Mediana a percentil 75 | $222k | — | — | $23k | $253k $280k |
Director Finance & Treasury Mediana a percentil 75 | $179k | — | — | $30k | $216k $238k |
Senior R&d Engineer 2 Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $175k | — | — | $30k | $212k $234k |
Research Scientist 2 Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $142k | — | — | $30k | $178k $196k |
Director, Information Systems Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $154k | — | — | $18k | $171k $189k |
Executive Director Services Mediana a percentil 75 | $149k | — | — | $10k | $164k $182k |
Ex-officio Board Member Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $134k $148k |
Ex-officio Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $109k $120k |
President/ceo Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $68k $75k |
Chairman Board Chair Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $63k $69k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 4 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en TRANSPORTATION RESEARCH CENTER INC equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
Basado en 2,608 organizaciones de beneficio público y social, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 11%
desde 2022
De $256k en 2022 a $284k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 11% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 4%.
- La remuneración del cargo de Secretary (Operational) subió 11% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 8% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre TRANSPORTATION RESEARCH CENTER INC
¿Cuánto gana el Chief Operating Officer de TRANSPORTATION RESEARCH CENTER INC?
En 2023, el puesto de Chief Operating Officer en TRANSPORTATION RESEARCH CENTER INC recibió USD 283,704 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Operating Officer entre organizaciones de Beneficio público y social de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Operating Officer de TRANSPORTATION RESEARCH CENTER INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país, la remuneración de 2023 del Chief Operating Officer en TRANSPORTATION RESEARCH CENTER INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en TRANSPORTATION RESEARCH CENTER INC equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TRANSPORTATION RESEARCH CENTER INC?
En 2023, TRANSPORTATION RESEARCH CENTER INC reportó $69.3M en ingresos totales y $70.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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