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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Pennsylvania.
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $550k
- Beneficios
- $158k
- Base
- $261k
- Bono
- $8k
- Otros
- $26k
- Beneficios
- $49k
- Base
- $251k
- Bono
- $19k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $40k
- Base
- $203k
- Bono
- $8k
- Otros
- $42k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $193k
- Bono
- —
- Otros
- $26k
- Beneficios
- $44k
- Base
- $145k
- Bono
- $8k
- Otros
- $22k
- Beneficios
- $49k
- Base
- $168k
- Bono
- $5k
- Otros
- $27k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $166k
- Bono
- $8k
- Otros
- $18k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $140k
- Bono
- $3k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $16k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Head of School - Former Former Officer/director/trustee Sobre el percentil 90 | — | — | $550k | $158k | $758k $845k |
Treasurer & Cfoo Sobre el percentil 90 | $261k | $8k | $26k | $49k | $381k $425k |
Associate Head of School Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $251k | $19k | $10k | $40k | $353k $394k |
Asst. Headmaster for Advan Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $203k | $8k | $42k | $9k | $293k $326k |
Head of School Officer (Unspecified) | $193k | — | $26k | $44k | $291k $324k |
Asst. Headmaster for Enrol Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $145k | $8k | $22k | $49k | $247k $276k |
Medical Director Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $168k | $5k | $27k | $32k | $244k $272k |
Asst. Head of Student Life Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $166k | $8k | $18k | $9k | $220k $245k |
Assistant Treasurer & Cont Mediana a percentil 75 | $140k | $3k | $7k | $16k | $179k $200k |
Assistant Secretary Secretary (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $102k $114k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 24 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en THE HILL SCHOOL equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 10%
desde 2022
De $687k en 2022 a $758k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 11%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 7% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE HILL SCHOOL
¿Cuánto gana el Former Officer/director/trustee de THE HILL SCHOOL?
En 2023, el puesto de Former Officer/director/trustee en THE HILL SCHOOL recibió USD 758,144 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Former Officer/director/trustee entre organizaciones de Educación en Pennsylvania: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Former Officer/director/trustee de THE HILL SCHOOL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Former Officer/director/trustee en THE HILL SCHOOL se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en THE HILL SCHOOL equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE HILL SCHOOL?
En 2023, THE HILL SCHOOL reportó $53.3M en ingresos totales y $55.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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