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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 27 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Asuntos religiosos de todo el país.
- Base
- $380k
- Bono
- —
- Otros
- $44k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $357k
- Bono
- $2k
- Otros
- $21k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $154k
- Bono
- —
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $117k
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $117k
- Bono
- —
- Otros
- $16k
- Beneficios
- —
- Base
- $130k
- Bono
- $3k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $112k
- Bono
- $3k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $126k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $1k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Dir/evp Ministry Outreach/coo Crossr Officer (Unspecified) | $380k | — | $44k | $33k | $479k $509k |
Coo, Ministry Outreach & Ops Sobre el percentil 90 | $357k | $2k | $21k | $25k | $435k $462k |
VP Partner Relations Vice President Sobre el percentil 90 | $154k | — | $11k | $20k | $208k $220k |
VP Ministry Comm & Ops Vice President Sobre el percentil 90 | $117k | — | $5k | $30k | $176k $186k |
Director / President & CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Asuntos religiosos en South Carolina | $117k | — | $16k | — | $168k $178k |
Media Planning & Syndication Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $130k | $3k | $2k | $12k | $158k $167k |
Director of Facilities Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $112k | $3k | $5k | $24k | $154k $164k |
Director of Security Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $126k | — | $4k | $1k | $153k $162k |
Sr. Dir. Print Production & Data Ops Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $137k $145k |
Property Maintenance & Warehouse Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $128k $136k |
Digital Init. & Mktg. (end 08/09/24) Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $121k $128k |
General Counsel & Corp Secretary Secretary (Operational) Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $61k $65k |
CFO & Corp Treasurer Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $56k $59k |
SVP Legal & Business Affairs Senior Vice President Percentil 10 a 25frente a todos los sectores a nivel nacional | — | — | — | — | $56k $59k |
VP Human Resources Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $47k $50k |
Media/tech Services (end 05/31/24) Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $37k $40k |
Dir/evp Organizational Development Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $36k $38k |
VP Organizational Development Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $30k $32k |
Media Ops & Tech Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $26k $27k |
Comm. & Research (end 06/07/24) Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $23k $25k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $20k $21k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $20k $21k |
Director (end 08/21/24) Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $20k $21k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $20k $21k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $20k $21k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $20k $21k |
VP Corporate Communications Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $19k $20k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en The Inspirational Network Inc equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos religiosos es 18%.
Basado en 11,129 organizaciones de asuntos religiosos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 6%
desde 2023
De $453k en 2023 a $479k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Operating Officer bajó 4% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 18%.
- La remuneración del cargo de Vice President se mantuvo estable de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 4% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre The Inspirational Network Inc
¿Cuánto gana el Chief Operating Officer de The Inspirational Network Inc?
En 2024, el puesto de Chief Operating Officer en The Inspirational Network Inc recibió USD 435,286 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Operating Officer entre organizaciones de Asuntos religiosos de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Operating Officer de The Inspirational Network Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Asuntos religiosos de todo el país, la remuneración de 2024 del Chief Operating Officer en The Inspirational Network Inc se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en The Inspirational Network Inc equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos religiosos es 18%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de The Inspirational Network Inc?
En 2024, The Inspirational Network Inc reportó $35.3M en ingresos totales y $28.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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