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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en New York.
- Base
- $119k
- Bono
- —
- Otros
- $323k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $268k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $247k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $241k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $234k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $200k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $190k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $159k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Financial Officer (to 01/24) Sobre el percentil 90 | $119k | — | $323k | $11k | $453k $508k |
CEO Percentil 75 a 90 | $268k | — | — | $18k | $306k $343k |
Chief Engagement Officer Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $247k | — | — | $18k | $265k $298k |
Executive Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $241k | — | — | $18k | $259k $291k |
Chief Development Officer Percentil 75 a 90 | $234k | — | — | $4k | $238k $268k |
Chief Children & Family Officer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $200k | — | — | $18k | $218k $245k |
Chief Health and Wellness Officer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $190k | — | — | $21k | $210k $236k |
Nursery School Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $159k | — | — | $18k | $177k $199k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 49 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en THE JEWISH COMMUNITY CENTER IN MANHATTAN INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 36%
desde 2022
De $333k en 2022 a $453k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 36% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 14%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 1% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 30% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE JEWISH COMMUNITY CENTER IN MANHATTAN INC
¿Cuánto gana el Chief Financial Officer de THE JEWISH COMMUNITY CENTER IN MANHATTAN INC?
En 2023, el puesto de Chief Financial Officer en THE JEWISH COMMUNITY CENTER IN MANHATTAN INC recibió USD 452,604 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Financial Officer entre organizaciones de Servicios humanos en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Financial Officer de THE JEWISH COMMUNITY CENTER IN MANHATTAN INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en New York, la remuneración de 2023 del Chief Financial Officer en THE JEWISH COMMUNITY CENTER IN MANHATTAN INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en THE JEWISH COMMUNITY CENTER IN MANHATTAN INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE JEWISH COMMUNITY CENTER IN MANHATTAN INC?
En 2023, THE JEWISH COMMUNITY CENTER IN MANHATTAN INC reportó $35.4M en ingresos totales y $40M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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