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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo de todo el país.
- Base
- $271k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $798
- Base
- $219k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $223k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $180k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $173k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $161k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $154k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President (thru 06/24) Percentil 75 a 90frente a pares de Empleo en Pennsylvania | $271k | — | — | $798 | $278k $300k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $219k | — | — | $16k | $244k $262k |
Chief Ppl Officer, Interim President Percentil 75 a 90frente a pares de Empleo en Pennsylvania | $223k | — | — | $1k | $233k $251k |
Chief Dev & Mktg Off. (thru 09/24) Officer (Unspecified) | $180k | — | — | $15k | $195k $210k |
Chief Strategy Off. (thru 04/24) Officer (Unspecified) | $173k | — | — | $7k | $184k $198k |
Vp, Development (thru 07/24) Board Vice President Percentil 75 a 90 | $161k | — | — | $6k | $167k $180k |
Chief Programs Officer Chief Program Officer Percentil 25 a medianafrente a todos los sectores a nivel nacional | $154k | — | — | $1k | $155k $166k |
Sr Dir, Comm & Digital Mkt Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $143k $154k |
Vice President, Development Board Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $140k $151k |
Senior Director, Technology Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $139k $149k |
Vp, Programs (thru 05/24) Board Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $138k $148k |
President (thru 09/24) Percentil 10 a 25frente a pares de Empleo en Pennsylvania | — | — | — | — | $23k $25k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en THE MISSION CONTINUES equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
Basado en 3,624 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 8%
desde 2023
De $258k en 2023 a $278k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 8% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 61%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 1% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 3% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE MISSION CONTINUES
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de THE MISSION CONTINUES?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en THE MISSION CONTINUES recibió USD 278,421 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Empleo en Pennsylvania, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de THE MISSION CONTINUES con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo en Pennsylvania, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en THE MISSION CONTINUES se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en THE MISSION CONTINUES equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE MISSION CONTINUES?
En 2024, THE MISSION CONTINUES reportó $4.2M en ingresos totales y $10.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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