Misión
THE TRIANGLE'S MODERN EMBODIMENT AND MINDFUL PRACTICE OF THE TIME-PROVEN MONTESSORI PHILOSOPHY, DEVELOPING AGILE THINKERS, POISED COMMUNICATORS, AND GRACIOUS COLLABORATORS-ENGINEERS OF AUTHENTIC AND FULFILLING LIVES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Head of School officer (unspecified) $308k | |||||
Chief Operations Officer highest compensated employee $139k | |||||
Más 20 personas sin remuneración.
Subió 34%
desde 2022
De $231k en 2022 a $308k en 2023.
$231k
2022
$308k
2023
$231k
2022
$308k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
THE MONTESSORI SCHOOL OF RALEIGH INC2023
$308k
2
TRINITY ACADEMY OF RALEIGH2023
$191k
3
ALLIANCE CENTER FOR EDUCATION INC2024
$183k
4
UNCG EXCELLENCE FOUNDATION INC2022
$72k
5
ROCKY MOUNT PREPARATORY SCHOOL INC2023
$69k
6
THE WALDORF EDUCATIONAL ASSOCIATION OF2023
$66k
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