TO MAINTAIN AND OPERATE AN INSTITUTION OF HIGHER LEARNING WHICH PROVIDES INSTRUCTION IN THE LIBERAL ARTS AND SCIENCES AND CONFERS DEGREES UPON THE COMPLETION OF CURRICULA PRESCRIBED BY THE COLLEGE IN ACCORDANCE WITH ITS CHARTER AND THE LAWS OF THE STATE OF CONNECTICUT.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.
- Base
- $386k
- Bono
- $77k
- Otros
- $161k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $202k
- Bono
- —
- Otros
- $25k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $100k
- Bono
- $120k
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $204k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $159k
- Bono
- —
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $166k
- Bono
- —
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $164k
- Bono
- —
- Otros
- $12k
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/trustee Sobre el percentil 90frente a pares de Educación en Connecticut | $386k | $77k | $161k | $10k | $642k $716k |
VP for Finance Vice President Percentil 75 a 90 | $202k | — | $25k | $11k | $249k $278k |
VP for Academic Affairs Board Vice President Mediana a percentil 75 | $100k | $120k | $12k | $11k | $248k $277k |
Dean of the Tagliatela Sch Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Educación en Connecticut | $204k | — | — | — | $204k $228k |
VP for Em&m Board Vice President Mediana a percentil 75 | $159k | — | $14k | $17k | $197k $220k |
VP for Advancement Board Vice President Mediana a percentil 75 | $166k | — | $10k | $8k | $191k $213k |
VP Student Affairs & Dean of Student Board Vice President Mediana a percentil 75 | $164k | — | $12k | — | $183k $205k |
Assistant VP for Advancement Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $139k $155k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 31 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ALBERTUS MAGNUS COLLEGE equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ALBERTUS MAGNUS COLLEGE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de ALBERTUS MAGNUS COLLEGE?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en ALBERTUS MAGNUS COLLEGE recibió USD 641,521 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Connecticut: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de ALBERTUS MAGNUS COLLEGE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Connecticut, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en ALBERTUS MAGNUS COLLEGE se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en ALBERTUS MAGNUS COLLEGE equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ALBERTUS MAGNUS COLLEGE?
En 2023, ALBERTUS MAGNUS COLLEGE reportó $42.7M en ingresos totales y $47.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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