THE REECE SCHOOL PROVIDES AN ACADEMIC LOWER AND UPPER SCHOOL SPECIAL EDUCATION PROGRAM FOR CHILDREN WHO REQUIRE MORE SUPPORT THAN CAN BE PROVIDED IN A TRADITIONAL PUBLIC SCHOOL SETTING. REECE STUDENTS ARE ACADEMICALLY CAPABLE BUT MAY BE PSYCHOLOGICALLY FRAGILE OR FACE CHALLENGES THAT IMPACT THEIR ABILITY TO FULLY ACCESS THEIR EDUCATION IN THEIR CURRENT PLACEMENT. OUR MISSION IS TO EMPOWER EACH STUDENT TO REACH THEIR FULL POTENTIAL IN A NURTURING, STRUCTURED, AND SUPPORTIVE ENVIRONMENT.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $261k
- Bono
- —
- Otros
- $774
- Beneficios
- $41k
- Base
- $189k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Sobre el percentil 90 | $261k | — | $774 | $41k | $312k $350k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $189k | — | — | — | $195k $219k |
Social Skills Coordinator Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $149k $167k |
Curriculum Coordinator Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $147k $165k |
Clinical Coordinator Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $128k $144k |
Curriculum Upper School Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $118k $133k |
Admissions Coordinator Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $105k $118k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
Subió 6%
desde 2022
De $295k en 2022 a $312k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 6% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 16%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 9% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 5% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
THE REECE SCHOOL reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre THE REECE SCHOOL
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de THE REECE SCHOOL?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en THE REECE SCHOOL recibió USD 312,292 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de THE REECE SCHOOL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en THE REECE SCHOOL se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE REECE SCHOOL?
En 2023, THE REECE SCHOOL reportó $11M en ingresos totales y $12.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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