THE SPARK INSTITUTE, INC. ("SPARK") HELPS TO SHAPE NATIONAL RETIREMENT POLICY BY PROVIDING RESEARCH, EDUCATION, TESTIMONY AND COMMENTS ON PENDING LEGISLATIVE AND REGULATORY ISSUES TO MEMBERS OF CONGRESS AND RELEVANT GOVERNMENT AGENCY OFFICIALS. WE HELP SHAPE NATIONAL RETIREMENT POLICY BY DEVELOPING AND ADVANCING POSITIONS ON CRITICAL ISSUES THAT AFFECT PLAN SPONSORS, PARTICIPANTS, SERVICE PROVIDERS, AND INVESTMENT PROVIDERS. OUR MEMBERS INCLUDE RECORD KEEPERS, MUTUAL FUND COMPANIES, BROKERAGE FIRMS, INSURANCE COMPANIES, BANKS, CONSULTANTS, TRADE CLEARING FIRMS AND INVESTMENT MANAGERS. OUR MEMBERS PLAY A KEY ROLE IN IDENTIFYING OUR PRIORITIES AND IN DEVELOPING THE POSITIONS WE TAKE ON CRITICAL ISSUES. COLLECTIVELY, OUR MEMBERSHIP SERVICES APPROXIMATELY 100 MILLION EMPLOYER- SPONSORED PARTICIPANTS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones de todo el país.
- Base
- $539k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $206k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Di Sobre el percentil 90 | $539k | — | — | — | $539k $602k |
COO and CFO Percentil 75 a 90 | $206k | — | — | — | $206k $230k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en THE SPARK INSTITUTE INC equivalió al 25% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones es 4%.
Basado en 1,353 organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE SPARK INSTITUTE INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de THE SPARK INSTITUTE INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en THE SPARK INSTITUTE INC recibió USD 539,361 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de THE SPARK INSTITUTE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones de todo el país, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en THE SPARK INSTITUTE INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en THE SPARK INSTITUTE INC equivalió al 25% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE SPARK INSTITUTE INC?
En 2023, THE SPARK INSTITUTE INC reportó $1.9M en ingresos totales y $2.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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