THE STERN CARDIOVASCULAR FOUNDATION, INC.'S PRIMARY MISSION IS TO PROMOTE COMMUNITY HEALTH THROUGH THE PROVISION OF HEALTH CARE SERVICES AND ESTABLISH, EQUIP, AND MAINTAIN GEOGRAPHICALLY DISPERSED OUTPATIENT CLINIC LOCATIONS AT WHICH SUCH SERVICES WILL BE PROVIDED.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 20 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Tennessee.
- Base
- $1.8M
- Bono
- —
- Otros
- $233k
- Beneficios
- $63k
- Base
- $1.5M
- Bono
- —
- Otros
- $419k
- Beneficios
- $46k
- Base
- $1.7M
- Bono
- —
- Otros
- $136k
- Beneficios
- $44k
- Base
- $1.6M
- Bono
- —
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $64k
- Base
- $1.6M
- Bono
- —
- Otros
- $29k
- Beneficios
- $66k
- Base
- $1.5M
- Bono
- —
- Otros
- $70k
- Beneficios
- $42k
- Base
- $1.4M
- Bono
- —
- Otros
- $61k
- Beneficios
- $62k
- Base
- $1.4M
- Bono
- —
- Otros
- $27k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $1.4M
- Bono
- —
- Otros
- $15k
- Beneficios
- $46k
- Base
- $1.3M
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $61k
- Base
- $1.1M
- Bono
- —
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $55k
- Base
- $981k
- Bono
- —
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $59k
- Base
- $867k
- Bono
- —
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $50k
- Base
- $740k
- Bono
- —
- Otros
- $40k
- Beneficios
- $54k
- Base
- $326k
- Bono
- —
- Otros
- $38k
- Beneficios
- $37k
- Base
- $190k
- Bono
- —
- Otros
- $33k
- Beneficios
- $27k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician/director Board Member Sobre el percentil 90 | $1.8M | — | $233k | $63k | $2.2M $2.4M |
Physician/president/ex-officio Sobre el percentil 90 | $1.5M | — | $419k | $46k | $2M $2.2M |
Physician/director (as of 01/24) Board Member Sobre el percentil 90 | $1.7M | — | $136k | $44k | $1.9M $2.1M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1.6M | — | $14k | $64k | $1.8M $1.9M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1.6M | — | $29k | $66k | $1.7M $1.9M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1.5M | — | $70k | $42k | $1.6M $1.8M |
Physician/director Board Member Sobre el percentil 90 | $1.4M | — | $61k | $62k | $1.6M $1.7M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1.4M | — | $27k | $34k | $1.5M $1.7M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1.4M | — | $15k | $46k | $1.5M $1.7M |
Physician/director Board Member Sobre el percentil 90 | $1.3M | — | $4k | $61k | $1.4M $1.6M |
Physician/director Board Member Sobre el percentil 90 | $1.1M | — | $14k | $55k | $1.2M $1.3M |
Physician/director Board Member Sobre el percentil 90 | $981k | — | $23k | $59k | $1.1M $1.2M |
Physician/director Board Member Sobre el percentil 90 | $867k | — | $14k | $50k | $961k $1M |
Physician/director Board Member Sobre el percentil 90 | $740k | — | $40k | $54k | $857k $936k |
CEO Percentil 75 a 90 | $326k | — | $38k | $37k | $432k $472k |
CFO Percentil 75 a 90 | $190k | — | $33k | $27k | $276k $302k |
Secretary Secretary (Operational) Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $90k $99k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $89k $97k |
Director (as of 09/24) Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $85k $92k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $25k $27k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en THE STERN CARDIOVASCULAR FOUNDATION INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 2%
desde 2022
De $2.1M en 2022 a $2.2M en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member subió 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 4%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 2% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 12% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE STERN CARDIOVASCULAR FOUNDATION INC
¿Cuánto gana el Board Member de THE STERN CARDIOVASCULAR FOUNDATION INC?
En 2023, el puesto de Board Member en THE STERN CARDIOVASCULAR FOUNDATION INC recibió USD 2,165,939 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Board Member entre organizaciones de Atención médica en Tennessee: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de THE STERN CARDIOVASCULAR FOUNDATION INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Tennessee, la remuneración de 2023 del Board Member en THE STERN CARDIOVASCULAR FOUNDATION INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en THE STERN CARDIOVASCULAR FOUNDATION INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE STERN CARDIOVASCULAR FOUNDATION INC?
En 2023, THE STERN CARDIOVASCULAR FOUNDATION INC reportó $61.3M en ingresos totales y $110.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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