TO EDUCATE, ADVOCATE FOR, EMPOWER, AND SUPPORT YOUNG WOMEN, BEFORE, DURING AND AFTER CANCER; AND TO WORK TO END DISPARITIES OF AGE, STAGE AND COLOR.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas de todo el país.
- Base
- $276k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $202k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $151k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $150k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $148k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/board Chair Board Chair Percentil 75 a 90 | $276k | — | — | $11k | $287k $304k |
COO and EVP Percentil 75 a 90 | $202k | — | — | $18k | $220k $234k |
Director, Clinical Trials and Partner Engagement Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $151k | — | — | $7k | $159k $168k |
Vp, Corporate Partnerships Vice President Mediana a percentil 75 | $150k | — | — | $7k | $157k $167k |
Program Director, Engagements and Advocacy Director (Operational) Mediana a percentil 75 | $148k | — | — | $6k | $153k $163k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
Ver compensación en Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en THE TIGERLILY FOUNDATION equivalió al 8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas es 10%.
Basado en 2,393 organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 50%
desde 2023
De $191k en 2023 a $287k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 15% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 10%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE TIGERLILY FOUNDATION
¿Cuánto gana el Board Chair de THE TIGERLILY FOUNDATION?
En 2024, el puesto de Board Chair en THE TIGERLILY FOUNDATION recibió USD 286,715 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Board Chair entre organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Chair de THE TIGERLILY FOUNDATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas de todo el país, la remuneración de 2024 del Board Chair en THE TIGERLILY FOUNDATION se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en THE TIGERLILY FOUNDATION equivalió al 8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE TIGERLILY FOUNDATION?
En 2024, THE TIGERLILY FOUNDATION reportó $3.1M en ingresos totales y $3.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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