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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.
- Base
- $257k
- Bono
- $102k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $319k
- Bono
- $70k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $1k
- Base
- $242k
- Bono
- $31k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $944
- Base
- $141k
- Bono
- $53k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- —
- Base
- $155k
- Bono
- $38k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $1k
- Base
- $154k
- Bono
- $35k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $1k
- Base
- $121k
- Bono
- $68k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $113k
- Bono
- $76k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $1k
- Base
- $164k
- Bono
- $32k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $564
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President / CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Educación en Alabama | $257k | $102k | $3k | $3k | $454k $496k |
Treasurer/board Secretary Sobre el percentil 90 | $319k | $70k | $3k | $1k | $425k $464k |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $242k | $31k | $2k | $944 | $325k $355k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $141k | $53k | $3k | — | $270k $295k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $155k | $38k | $2k | $1k | $249k $272k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $154k | $35k | $3k | $1k | $243k $265k |
Board Member Sobre el percentil 90frente a pares de Educación en Alabama | $121k | $68k | $2k | $2k | $226k $247k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $113k | $76k | $2k | $1k | $225k $246k |
Board Member Sobre el percentil 90frente a pares de Educación en Alabama | $164k | $32k | $2k | $564 | $215k $235k |
Chairman of Board Board Chair Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $188k $205k |
Board Member Percentil 75 a 90frente a pares de Educación en Alabama | — | — | — | — | $106k $116k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en THE VALLEY FOUNDATION equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 9%
desde 2022
De $416k en 2022 a $454k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 9% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 3%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 22% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 8% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE VALLEY FOUNDATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de THE VALLEY FOUNDATION?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en THE VALLEY FOUNDATION recibió USD 453,859 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Alabama: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de THE VALLEY FOUNDATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Alabama, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en THE VALLEY FOUNDATION se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en THE VALLEY FOUNDATION equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE VALLEY FOUNDATION?
En 2023, THE VALLEY FOUNDATION reportó $15.2M en ingresos totales y $12.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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